66 وزارة وهيئة.. موعد صرف رواتب سبتمبر 2025 للعاملين معتمد رسميًا

موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للعاملين في 66 وزارة وهيئة يعد من أبرز الموضوعات التي يبحث عنها موظفو الجهاز الإداري في الدولة مع اقتراب موعد الصرف، خاصة بعد تطبيق الزيادة الجديدة التي أُقرّت ضمن حزمة الحماية الاجتماعية منذ يوليو الماضي؛ حيث أعلنت وزارة المالية تفاصيل صرف المرتبات وتوقيتات استلامها لضمان انسيابية العملية وعدم حدوث ازدحام.

تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للعاملين في 66 وزارة وهيئة

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للعاملين في 66 وزارة وهيئة سيبدأ اعتبارًا من يوم 24 سبتمبر الجاري، مستمرًا على مدار 5 أيام متتالية، لتشمل كافة الموظفين بالجهات الإدارية والوزارات المختلفة دون استثناء؛ بهدف تنظيم عمليات الصرف وتأكيد توفر السيولة اللازمة في جميع منافذ السحب. ولتسهيل الإجراءات، يمكن للموظفين استلام مرتباتهم عبر عدة وسائل، وهي:

  • فروع البنوك المنتشرة
  • مكاتب البريد المصري
  • ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في أنحاء الجمهورية

وشددت الوزارة على أهمية تجنب التكدس والازدحام أمام ماكينات الصرف الآلي أثناء صرف المرتبات؛ لتسهيل حصول الجميع على مستحقاتهم بسلاسة مع الحفاظ على الصحة والسلامة العامة للعاملين.

بالنسبة لتوزيع مواعيد صرف المرتبات خلال شهر سبتمبر 2025، فقد تم تقسيمها بحسب الجهات كما يلي:

تاريخ الصرفالجهات المشمولة
24 سبتمبر 2025مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، مديريات الطرق والنقل
25 سبتمبر 2025التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، المالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، اللجنة العليا للانتخابات

مرتبات شهر سبتمبر 2025 بالزيادة الجديدة وطريقة احتسابها

بدأت الحكومة تطبيق زيادة المرتبات لعام 2025 رسمياً في يوليو الماضي ضمن إجراءات حزمة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين، حيث رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه؛ ما يعكس جهود الدولة لدعم كافة فئات الموظفين بلا استثناء.

وتصل قيمة صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 بعد الزيادة الجديدة إلى مستويات متدرجة حسب الدرجة الوظيفية، كما يلي:

  • الدرجة الممتازة: 13800 جنيه
  • الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11800 جنيه
  • درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10300 جنيه
  • الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 9800 جنيه
  • الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 8500 جنيه
  • الدرجة الثالثة أو ما يعادلها: 8000 جنيه
  • الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 7300 جنيه
  • الدرجة الخامسة أو ما يعادلها: 7100 جنيه
  • الدرجة السادسة أو ما يعادلها: 7100 جنيه

وتتمثل الزيادة الشهرية في رواتب موظفي الجهاز الإداري في مبلغ يتراوح بين 1100 و1600 جنيه، بحسب الدرجة الوظيفية لكل موظف، وفقًا لما أعلنته وزارة المالية في بيانها الرسمي، مع جدول صرف محدد لمواعيد الاستلام، وهذا يعكس حرص الحكومة على تحسين الأجور بشكل مستدام.

طريقة صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 وتنظيم عملية السحب للعاملين في 66 وزارة وهيئة

حرصًا من وزارة المالية على توفير أسهل السبل أمام الموظفين لصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025، تم طرح خيارات متعددة لاستلام المرتبات، تشمل فروع البنوك المعتمدة، وشبكة البريد المصري، إضافة إلى ماكينات الصرف الآلي المنتشرة في كافة المحافظات، بهدف تمكين الموظفين من صرف مستحقاتهم دون معاناة.

كما نبهت الوزارة على جميع الموظفين بتجنب الازدحام أمام ماكينات الصرف الآلي، حفاظًا على سلامة الجميع وتنظيم عمليات السحب، مما يضمن توافر السيولة الكافية وتسيير عملية الصرف بسلاسة وانتظام. ومن أهم النصائح التي يجب اتباعها عند صرف المرتبات:

  • الالتزام بالمواعيد المعلنة لصرف المرتبات
  • اختيار البنوك أو وسائل الصرف الأقل ازدحامًا
  • اتباع الإجراءات الوقائية أثناء الصرف للحماية الصحية
  • تنظيم عمليات السحب بشكل متسلسل لتفادي التكدس

يجدر بالذكر أن صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 يستمر لمدة خمسة أيام متتالية، بدءًا من 24 سبتمبر، وهو ما يتيح للموظفين الوقت الكافي لاستلام مستحقاتهم بكل يسر.

موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للعاملين في 66 وزارة وهيئة يأتي متزامنًا مع تطبيق الزيادة الجديدة التي تعزز من مستوى الدخل الشهري للعاملين في القطاع الرسمي، ويعكس اهتمام الحكومة بتحسين ظروف المواطنين العاملين في الجهاز الإداري عبر هيكلة مرتبات عادلة ومواكبة للتطورات الاقتصادية والاجتماعية.