وظائف جامعة حورس.. تفاصيل الشروط وآلية التقديم للموسم الدراسي 2025-2026

وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026 هي فرصة استثنائية للراغبين في شغل وظائف قيادية وإدارية متخصصة بدوام كامل ضمن إحدى الجامعات الذكية الحديثة، والتي أعلنت عن حاجتها لهذه الوظائف حتى يوم السبت 6 سبتمبر 2025، مع توفير شروط واضحة ومفصلة لكل وظيفة، بالإضافة إلى روابط مباشرة للتقديم تسهل على الباحثين عن عمل التقديم بسهولة ويسر.

فرص وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026 والتخصصات المطلوبة

تتيح جامعة حورس في دمياط الجديدة عدة وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026، والتي تأسست بالقرار الجمهوري رقم 119 لسنة 2013، وتعمل على تقديم بيئة تعليمية ذكية ومتطورة، وتشمل الوظائف المطلوب شغلها:

• موظفون في شؤون الخريجين.
• موظفو قبول وتسجيل.
• موظفو الموارد البشرية.
• محاسبون.
• مديرو إدارات.
• أمناء الكليات.
• مدير تسويق.
• نائب مدير مالي.
• مديرو مكاتب العمداء.
• مدير علاقات عامة.

يشدد التقديم على هذه الوظائف حتى 6 سبتمبر 2025، مع الالتزام بجميع الشروط والمتطلبات التي أعلنتها الجامعة لكل وظيفة.

الشروط التفصيلية للالتحاق بوظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026

تحتوي تفاصيل وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026 على شروط محددة لكل مجال وظيفي بناءً على إعلان الجامعة الرسمي، وهي كالتالي:

أمناء الكليات

يشترط في المتقدمين أن يكون عمرهم بين 40 و50 سنة، مع حصولهم على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة، ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير، إلى جانب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظائف أكاديمية أو إدارية، ويتيح التقديم لهذه الوظيفة عبر الرابط المخصص.

مديرو إدارات

هذه الوظيفة تتطلب الإشراف المباشر على إدارة معينة داخل الجامعة مع متابعة سير العمل واللوائح والسياسات وفق المعايير الجامعية، إضافة إلى متابعة مديري الأقسام وإدارة الخدمات بفعالية.
الشروط:

• العمر بين 40 و50 سنة.
• حيازة بكالوريوس في الإدارة أو تخصص ذي صلة، ويفضل الحاصلون على درجات عليا.
• الإلمام الجيد بالأنظمة الإدارية والجامعية.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية وإدارة فرق العمل.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office والأنظمة الإدارية.
• مهارات تواصل وكتابة تقارير باللغتين العربية والإنجليزية.

وعلى الراغبين التقديم من خلال الرابط الإلكتروني الخاص.

محاسبون

تشترط الجامعة لحاملي وظيفة محاسب الحصول على بكالوريوس في المحاسبة المالية وخبرة لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل المتقدمون ممن لديهم خبرة في بيئات أو شركات ناشئة، مع إجادة التعامل مع الأنظمة المحاسبية الإلكترونية مثل Oracle أو SAP أو أي نظام ERP آخر، فضلاً عن المعرفة القوية بالمعايير المحاسبية المصرية (IFRS) واستخدام برنامج Excel بمهارة، مع إمكانية التقديم عبر الرابط.

نائب مدير مالي

يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على بكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة، مع الأفضلية لحملة الماجستير أو شهادات مهنية معتمدة مثل CPA أو CMA، ويحوز خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجال المالي والمحاسبي، وخبرة في أنظمة ERP وإدارة العمليات المالية الرقمية، بالإضافة إلى إتقان المعايير المحاسبية المحلية والدولية، ومهارات تحليل مالي متقدمة باستخدام أدوات مثل Excel وPower BI، مع الإلمام بأنظمة الدفع الإلكتروني والتحصيل الرقمي، ويمكن التقديم للوظيفة من خلال الرابط المعلن.

مديرو مكاتب العمداء

تتطلب هذه الوظيفة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة المكتبية أو تخصص مشابه، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات، منها سنتان في مجال إدارة مكاتب القيادة، وإجادة استخدام الحاسب الآلي والأنظمة الرقمية (ERP) بالإضافة إلى مهارات متقدمة في MS Office مثل Word وExcel وPowerPoint، بالإضافة إلى القدرة على إدارة المراسلات الرسمية وصياغة الخطابات، ومتطلبات إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع رابط تقديم متاح.

مدير العلاقات العامة

على الراغبين في هذه الوظيفة امتلاك بكالوريوس في الإعلام أو العلاقات العامة أو التسويق أو تخصص ذي صلة، وخبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع التعليم أو المؤسسات الكبرى، بالإضافة إلى خبرة في إدارة الحملات الرقمية وأدوات الأتمتة، وإجادة كتابة المحتوى الإعلامي بلغتين، ومعرفة بأدوات إدارة وسائل التواصل وMS Office، مع توفير رابط مباشر للتقديم.

موظفو الموارد البشرية

الوظائف في الموارد البشرية تحتاج إلى:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو خبرة معادلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة، منها 5 سنوات في منصب قيادي.
• خبرة مثبتة في تأسيس إدارات الموارد البشرية.
• الإلمام بأنظمة HRIS لتكنولوجيا المعلومات البشرية.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
• مهارات قيادية عالية وقدرة على قيادة التغيير التنظيمي.
• إتقان برامج Microsoft Office لإدارة المشاريع.

مع رابط التقديم مرفق في الإعلان الرسمي.

مدير التسويق

يُشترط في المتقدمين لمدير التسويق الحصول على بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، مع تجربة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات التسويق وخاصة الحملات الرقمية وأدوات التسويق المؤتمت، إضافة إلى إتقان مهارات التسويق الرقمي مثل SEO، SEM، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، مع رابط مباشر للتقديم.

موظفو القبول والتسجيل

يشترط للوظائف في القبول والتسجيل الحصول على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو تخصص ذي صلة، مع خبرة عملية تتجاوز 10 سنوات في مجال الابتكار والتسجيل، ويفضل في التعليم العالي، وإجادة استخدام أنظمة SIS وبرامج مايكروسوفت أوفيس، بالإضافة إلى مهارات قوية في خدمة العملاء والقدرة على العمل ضمن ضغوط المواعيد النهائية، مع رابط التقديم.

موظفو شؤون الخريجين

تتطلب هذه الوظائف بكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلاقات العامة أو التسويق أو تخصص ذي صلة، إلى جانب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال العلاقات العامة أو شؤون الخريجين أو إدارة الفعاليات، مع إجادة التعامل مع أنظمة CRM وإدارة قواعد البيانات، ومهارات عالية في التواصل وخدمة العملاء، ويتيح التقديم الإلكتروني لهذه الوظائف.

كيفية التقديم على وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026

للتقديم على وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026، يجب الدخول إلى الموقع الرسمي لجامعة حورس مباشرة من خلال الروابط المخصصة المرفقة مع كل وظيفة، مع ضرورة استكمال كافة المستندات المطلوبة وملء طلب التقديم الإلكتروني بدقة، كما يراعى الالتزام بالمواعيد المحددة للتقديم التي تنتهي يوم 6 سبتمبر 2025.
ينبغي على المتقدمين الحرص على مراجعة الشروط بعناية لكل وظيفة لضمان استيفاء كافة المعايير المطلوبة، مما يعزز فرص قبول الطلب والمنافسة على الوظيفة المرغوبة. ترحب الجامعة بالخريجين والخبراء المهنيين الباحثين عن فرص عمل متميزة لإحداث فرق فعلي في بيئة تعليمية ذكية ومتقدمة.