توطن عاجل.. وزارة العمل الليبية تفتح باب الوظائف وتنقل فائض الملاك بتخصصات متعددة

ليبيا طرابلس وظائف خالية: أعلنت وزارة العمل والتأهيل الليبية يوم الأحد 31 أغسطس 2025 عن فتح باب التوظيف لفئة فائض الملاك الوظيفي غير المنسّبين في عدة تخصصات فنية وإدارية، وذلك عبر منصة مدينة طرابلس الإعلامية، مما يمثل فرصة مهمة لاستيعاب هذه الفئة وفقًا للضوابط الحكومية المعمول بها.

فرصة التوظيف في ليبيا طرابلس وظائف خالية لفائض الملاك الوظيفي

أكدت وزارة العمل والتأهيل الليبية أن مبادرة التوظيف هذه ليست تعيينات جديدة بل هي جزء من برنامج إعادة التنسيب الرسمي؛ إذ يهدف البرنامج إلى تسوية أوضاع الموظفين المحالين تحت تصرف الخدمة ومساعدتهم على الالتحاق في جهات العمل الحكومية المختلفة، على أن تتم العملية وفقًا للقوانين والضوابط السارية في ليبيا، الأمر الذي يعزز من فرص الاستقرار الوظيفي لفئة فائض الملاك الوظيفي غير المنسّبين. هذه الخطوة تأتي استجابة لاحتياجات سوق العمل وتخفيف الضغط على الملاك الوظيفي، بالإضافة إلى تحسين كفاءة الكوادر الفنية والإدارية في المؤسسات الحكومية.

شروط وآلية التقديم في وظائف ليبيا طرابلس وظائف خالية لفائض الملاك الوظيفي

تعلن وزارة العمل والتأهيل الليبية عن تفاصيل التقديم لفئة فائض الملاك الوظيفي غير المنسّبين وفق الشروط التالية لضمان تنظيم العملية وشفافيتها:

• الفئة المستهدفة: فائض الملاك الوظيفي غير المنسّبين فقط.
• مدة التقديم: أسبوع واحد فقط ابتداءً من تاريخ الإعلان 31 أغسطس 2025.
• مكان التقديم: مكتب العمل والتأهيل بطرابلس – قسم الوظيفة العامة.
• الجهة المشرفة على التوظيف: وزارة العمل والتأهيل الليبية.

يُرجى من جميع الأشخاص المشمولين بهذا الإعلان سرعة التوجه إلى مكتب العمل في طرابلس لاستكمال إجراءات التقديم، حفاظًا على حقوقهم وضمان عدم خسارة هذه الفرصة الهامة التي تتيح لهم العودة إلى ميدان العمل بما يتوافق مع القوانين والتعليمات الرسمية.

خطوات تسوية أوضاع فائض الملاك الوظيفي في وظائف ليبيا طرابلس وظائف خالية

برنامج إعادة التنسيب هو الإطار القانوني الذي ينظم توظيف فائض الملاك الوظيفي غير المنسّبين في جهات العمل الحكومية، ويشمل عدة مراحل لضمان التوزيع العادل والشفاف للكوادر، حيث تبدأ الخطوات من تقديم الطلبات في مكتب العمل ثم رفعها للجهات المختصة التي تقوم بإجراء الدراسات اللازمة للمطابقة بين احتياجات الجهات الحكومية وكفاءات الموظفين المحالين. من خلال هذا البرنامج، يتم:

هذه العملية تسهل انتقال موظفي فائض الملاك غير المنسّبين إلى وظائف مناسبة في ظل هيكلة حكومية حديثة تضمن استخدام الكوادر المتاحة بشكل أمثل، وترسم مستقبلًا أكثر استقرارًا لهم ضمن سوق العمل الليبي.

بهذا الإطار، تلعب وزارة العمل والتأهيل دورًا محوريًا في إعادة ترتيب الموارد البشرية داخل الدولة، مع التأكيد على ضرورة استكمال الإجراءات في أسرع وقت، كي لا تفوت فرصة الانضمام إلى مؤسسات الدولة المختلفة والعمل بمهنية ومسؤولية عالية.