التنظيم والإدارة تعلن اليوم مسابقة 7576 وظيفة معلم مساعد قرآن كريم بالأزهر الشريف 2025

التنظيم والإدارة يعلن عن مسابقة لشغل 7576 وظيفة معلم مساعد قرآن كريم بالأزهر الشريف في مختلف المحافظات، مما يتيح الفرصة للراغبين للالتحاق بالمراحل التعليمية (ابتدائي، إعدادي، وثانوي) والعمل ضمن منظومة الأزهر التعليمية؛ وذلك حسب إعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، عبر بوابة الوظائف الحكومية الرسمية.

تفاصيل مسابقة 7576 وظيفة معلم مساعد قرآن كريم بالأزهر الشريف

أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، إعلان حاجة الأزهر الشريف لشغل 7576 وظيفة معلم مساعد قرآن كريم، ومخصص هذه الوظائف للمراحل التعليمية المختلفة (ابتدائي، إعدادي، ثانوي)، موزعة على المحافظات بحسب ما ورد على صفحة بوابة الوظائف الحكومية. وقد تم نشر الإعلان رسميًا على الموقع الإلكتروني للبوابة، حيث تم تحديد موعد فتح باب التقديم في المسابقة من تاريخ 14 سبتمبر وحتى 27 سبتمبر 2025، مع توفير كافة تفاصيل الشروط والمستندات المطلوبة للمتقدمين على نفس الموقع، مما يضمن الشفافية وسهولة الوصول لجميع الراغبين في الالتحاق.

شروط التقديم والوثائق المطلوبة لمسابقة معلم مساعد قرآن كريم 2025

ينصح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة جميع الراغبين في التقدم لمسابقة معلم مساعد قرآن كريم بالأزهر الشريف بمراجعة الشروط الأساسية والمستندات التي لا غنى عنها عند تقديم الطلب، والمتاحة عبر بوابة الوظائف الحكومية، والتي تضمن المنافسة العادلة ووضوح الفرص للجميع، ومن بين أبرز المتطلبات:

• أن يكون المتقدم حاصلًا على المؤهلات العلمية اللازمة ذات صلة بتعليم القرآن الكريم
• الإلمام بأساليب التدريس الحديثة ومهارات التواصل مع طلاب مختلف المراحل التعليمية
• تقديم المستندات الرسمية التي تثبت المؤهلات والخبرات المطلوبة
• الانتباه للمواعيد النهائية للتقديم والتسجيل عبر بوابة التوظيف الحكومية

أهمية مسابقة معلم مساعد قرآن كريم ودعم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

تأتي مسابقة شغل 7576 وظيفة معلم مساعد قرآن كريم بالأزهر الشريف في إطار حرص الدولة على دعم رسالة الأزهر التعليمية والتربوية، حيث يسعى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى توفير الكفاءات المؤهلة لتعزيز منظومة التعليم الديني بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية لتطوير الجهاز الإداري. يُشير الجهاز إلى التزامه بتطبيق معايير الشفافية وتكافؤ الفرص في جميع المسابقات التي يعلنها، معتمداً بذلك على بوابة الوظائف الحكومية كمنصة رسمية موثوقة للتوظيف، مما يضمن نزاهة العملية التنافسية واستقبال أوسع عدد من المتقدمين المؤهلين من شتى المحافظات.