الحرم الجامعي.. جامعة حلوان تطلق برامج تعليمية مبتكرة لتعزيز مهارات الطلبة

تعد الزيارة الميدانية لطلاب كلية التكنولوجيا والتعليم بجامعة حلوان إلى الهيئة العامة للأرصاد الجوية مثالًا واضحًا على أهمية تطوير التعليم التطبيقي وربط الدراسة النظرية بالتجربة العملية المباشرة، حيث اطلع الطلاب على أحدث التقنيات والأجهزة الخاصة برصد التغيرات المناخية وتحليل التنبؤات الجوية بدقة متناهية بما يعزز فهمهم العلمي والتطبيقي في هذا المجال الحيوي.

أهمية ربط الدراسة النظرية بالتطبيق العملي في سوق العمل

يؤكد السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، أن الجامعة تسعى جاهدة لتكون حلقة وصل بين التعليم الجامعي ومؤسسات الدولة، من خلال تنظيم زيارات ميدانية توفّر للطلاب فرصًا حقيقية لاكتساب الخبرات العملية، مقدّمًا الزيارة كأحد الأمثلة البارزة التي تعزز الإبداع والابتكار وتنفتح أمام الطلاب آفاقًا مهنية متعددة تؤهلهم للمنافسة بفعالية في سوق العمل المحلي والدولي، ما يضمن توافق الدراسة مع متطلبات سوق العمل وحاجاته المتغيرة.

تعزيز الدعم والتعاون الاستراتيجي للكوادر الطلابية مع الهيئات الوطنية

يوضح الدكتور وائل إبراهيم أحمد، القائم بأعمال عميد كلية التكنولوجيا والتعليم، أن هذه الزيارة جزء من الخطة الاستراتيجية للكلية لتعميق التعاون مع المؤسسات الوطنية، مشيرًا إلى أهمية اطلاع الطلاب على كيفية عمل هيئة الأرصاد الجوية وربط المعرفة النظرية بممارسات الواقع، مما يساهم في زيادة وعيهم بالفرص والتحديات المستقبلية في قطاعات المناخ والبيئة والتنمية المستدامة، ويقود إلى بناء قدرات تنافسية قائمة على فهم عميق لمتطلبات السوق والبيئة العملية.

اكتساب خبرات تطبيقية مباشرة وفرص تدريبية لتعزيز القيادة الذكية

من خلال الزيارة، تمكن الطلاب من التعرف على أدوات دقيقة لقياس البيانات المناخية وتحليلها، بالإضافة إلى مشاهدة المراحل العملية لجمع البيانات الجوية بشكل مفصل، كما تفاعلوا مع خبراء الهيئة مما أتاح لهم فهمًا معمقًا لدور التعليم التطبيقي في مواجهة تحديات التغير المناخي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة؛ هذا وتواصل جامعة حلوان تعزيز تطوير كوادرها البشرية بإطلاق دورة تدريبية جديدة تحت عنوان “مهارات القيادة الذكية 2025” ضمن برامج تدريبية إدارية تهدف الى رفع كفاءة الموظفين وتعزيز قدراتهم القيادية، وتطرق الدكتور السيد قنديل إلى أن الاستثمار في تنمية المهارات القيادية يمثل ركيزة أساسية لتحسين الأداء المؤسسي، مع إبراز أهمية التدريب المستمر لبناء جهاز إداري متميز قادر على مواجهة تحديات بيئة العمل المتغيرة.

• مفاهيم القيادة الذكية وأساليبها الحديثة
• استراتيجيات اتخاذ القرار الفعّال في المواقف المختلفة
• إدارة الوقت والكفاءة في الأداء العملي
• تقنيات الابتكار في حل المشكلات وتعزيز الإنتاجية
• التحفيز الذاتي ورفع مستويات الأداء الشخصي والمؤسسي

حضر الدورة الدكتور طلعت عبد الحميد، مدرب معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومدير عام اعتماد المراكز التدريبية، حيث ناقش مع المشاركين موضوعات رئيسية تعكس أحدث الاتجاهات في القيادة الإدارية مع تطبيقات عملية تساهم في تنمية القدرات الشخصية والمهنية بما يخدم الأهداف الاستراتيجية للجامعة ويرسخ ثقافة التميز الإداري والتطوير المستدام.