وظائف محدودة.. هيئة تنمية الصعيد تعلن فرص عمل نادرة والتقديم مستمر لشهر كامل

تواصل هيئة تنمية الصعيد استقبال طلبات التقديم على 3 وظائف شاغرة إشرافية، حيث تم الإعلان عن بدء التقديم اعتبارًا من الخميس 21 أغسطس 2025 حتى الخميس 25 سبتمبر 2025؛ وتتطلب هذه الفرص معرفة كاملة بتفاصيل وظائف هيئة تنمية الصعيد، الشروط الواجب توفرها، والأوراق المطلوبة لضمان تقديم ناجح.

تفاصيل وظائف شاغرة بهيئة تنمية الصعيد

أعلنت هيئة تنمية الصعيد، التابعة لمجلس الوزراء، عبر بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن توافر 3 وظائف إشرافية شاغرة في مقرها الرئيسي الكائن بشارع أبو بكر الصديق رقم 44، مصر الجديدة؛ وتتمثل هذه الوظائف في:

مدير إدارة التعاقدات

يختص شاغل هذا المنصب بالتنسيق الشامل مع جميع الإدارات داخل الهيئة فيما يتعلق بالإجراءات التعاقدية، ويشمل ذلك التواصل مع الجهات الإدارية ذات الصلة لمتابعة عقود العمل المختلفة، بالإضافة إلى متابعة تخطيط التعاقدات الشاملة، وإعداد خطة الاحتياجات السنوية للهيئة بما يضمن استمرارية سير العمل بكفاءة.

مدير إدارة الاستحقاقات والمزايا

يتحمل المسؤول عن هذه الوظيفة إعداد الدراسات التفصيلية حول المزايا بأنواعها المتنوعة، ومراقبة تنفيذ جميع أنشطة الاستحقاقات والمزايا داخل الهيئة، مع التأكد من الالتزام التام بالقوانين والأنظمة المعمول بها، وضمان وصول كافة المستحقات والمزايا المالية للعاملين دون تأخير.

مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني

تشمل مهام هذا الدور تحليل نظم العمل الحالية داخل الهيئة، وتحديد متطلبات التحول الرقمي، وتقديم الحلول التقنية البديلة التي تسهم في تطوير الأداء، مع تصميم وإنشاء قواعد بيانات متكاملة تدعم التحول الرقمي، وربطها بالمحول الرقمي لضمان تعظيم الفائدة من تكامل البيانات على المستوى القومي بأعلى كفاءة ممكنة.

شروط التقديم على وظائف هيئة تنمية الصعيد

يرجى من المتقدمين استيفاء الشروط التالية ليُعتَبر طلبهم صالحاً:

• تمضية فترة خدمة لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، أو خبرة إجمالية لا تقل عن 16 عاماً تتوافق مع طبيعة مهام الوظيفة المطلوبة.
• اجتياز جميع البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لقانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
• النجاح في البرامج التدريبية التي توصي بها الوزارة المختصة بالدعم الفني بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
• الحصول على مؤهل عالي يتناسب مع طبيعة العمل، إلى جانب امتلاك مهارات أساسية مثل العمل الجماعي، تحمل المسؤولية، سرعة الأداء، القدرة على حل المشكلات، وتفعيل القرارات.

الأوراق المطلوبة للتقديم على وظائف هيئة تنمية الصعيد

ينبغي تجهيز المستندات التالية قبل تقديم الطلبات وتسليمها يدويًا إلى مقر الهيئة:

• بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم للعاملين بالجهاز الإداري للدولة يوضح الاسم رباعي، المؤهل العلمي وتاريخه، المؤهلات الإضافية، تاريخ التعيين، الميلاد، وتاريخ الإحالة للمعاش.
• معلومات حول الدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها، الوظيفة الحالية وتاريخ شغلها.
• تقارير كفاية الأداء للثلاث سنوات الأخيرة، على أن تكون بمرتبة ممتاز، مع بيان أي جزاءات إن وُجدت (قرارها، تاريخها، سببها)، مع تحمل الجهة الإدارية مسؤولية صحة البيانات.
• بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.
• مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الرسمي الصادر بقرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.
• صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
• الخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى تاريخ التقديم.
• بيانات الدورات التدريبية (المدة، النوع، المكان).
• العلاوات التشجيعية وتواريخ الحصول عليها.
• توضيح الإجازات بدون مرتب (تاريخ البدء، النهاية، والسبب).
• صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى هيئة تنمية الصعيد.
• ضرورة توفر كافة الشروط المحددة لشغل الوظيفة عند صدور الإعلان.

بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة، يجب تقديم بيان يوضح أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال تخصصه، إلى جانب القدرة على التجديد والابتكار، ويرفق ذلك بسيرة ذاتية ومستندات داعمة إن وُجدت.