تعزيز أكاديميين.. موارد الشارقة وجامعة خورفكان تتعاونان لتطوير الكوادر التعليمية

دائرة الموارد البشرية بالشارقة عقدت اجتماعًا تنسيقيًا مع جامعة خورفكان لمناقشة المتطلبات المستقبلية للجامعة من الكوادر الأكاديمية والإدارية، حيث شهد اللقاء حضور سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، ورئيس دائرة الموارد البشرية، إلى جانب الأستاذ الدكتور علي هلال النقبي، مدير جامعة خورفكان، وذلك في مقر الدائرة، ما يعكس حرص الطرفين على تنسيق الجهود لتلبية احتياجات الجامعة بشكل متكامل.

أهداف اجتماع دائرة الموارد البشرية بالشارقة مع جامعة خورفكان لتلبية المتطلبات الأكاديمية والإدارية

ركز اجتماع دائرة الموارد البشرية بالشارقة مع جامعة خورفكان على دراسة المتطلبات المستقبلية للجامعة من الكوادر الأكاديمية والإدارية، حيث جرى استعراض الخطوط العريضة اللازمة لاستيعاب الكفاءات المطلوبة، بما ينسجم مع استراتيجية حكومة الشارقة في دعم وتطوير الكوادر الوطنية، وتلبية متطلبات العمل الأكاديمي والإداري بشكل متماسك. ويأتي هذا التنسيق في إطار سعي الدائرة لتوفير الكفاءات التي تضمن استمرار نجاح الجامعة في تقديم تعليم متميز يتناسب مع رؤية الإمارة.

حضر الاجتماع إلى جانب سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي، الأستاذ الدكتور علي هلال النقبي، مدير جامعة خورفكان، كما شارك في اللقاء ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية، وشيخة النقبي، نائب مدير جامعة خورفكان للشؤون المالية والإدارية، ومحمد سالم الكندي، مدير إدارة الموارد البشرية بالجامعة، بالإضافة إلى عدد من المسؤولين المختصين، مما يعزز التشاور والتوافق بشأن الخطط المستقبلية لدعم الجامعة.

دور دائرة الموارد البشرية بالشارقة في تعزيز الكفاءات البشرية والخطة المستقبلية لجامعة خورفكان

تناول اجتماع دائرة الموارد البشرية بالشارقة مع جامعة خورفكان أهمية تعزيز الكفاءات البشرية ضمن متطلبات الجامعة الأكاديمية والإدارية، حيث تم بحث آليات تلبية احتياجات الجامعة المستقبلية بما يواكب توجهات حكومة الشارقة لدعم الكادر الوطني وتوفير بيئة عمل محفزة، تساعد في تطوير الأداء والارتقاء بمؤسسات التعليم العالي. وتعتبر الخطط التي تم مناقشتها أساسًا لتوفير قاعدة بشرية مؤهلة تواجه تحديات التدريس والإدارة بفعالية وكفاءة.

ساهم حضور المسؤولين من كلا الطرفين في إرساء قواعد تعاون تستجيب للمتطلبات الحالية والمستقبلية، كما تمت مناقشة عدة جوانب استراتيجية لضمان استقطاب وتدريب الكوادر وفقًا للمعايير الحديثة، ما يعكس التزام دائرة الموارد البشرية بالشارقة بدعم إقامة منظومة متكاملة تنسجم مع خطط الجامعة لتطوير إعداد القوى العاملة الأكاديمية والإدارية.

الإجراءات والخطوات التنسيقية بين دائرة الموارد البشرية بالشارقة وجامعة خورفكان لتلبية المتطلبات المستقبلية

أبرز الاجتماع بين دائرة الموارد البشرية بالشارقة وجامعة خورفكان الخطوات العملية التي سيتم اتباعها لضمان توفير الكوادر الأكاديمية والإدارية اللازمة، والتي تشمل:

• تحليل الاحتياجات الميدانية للجامعة من الكوادر في مختلف التخصصات
• التنسيق في عمليات التوظيف وفقًا لأولويات الجامعة والتوجه الوطني
• تطوير برامج تدريبية تستهدف رفع كفاءة الكادر الوطني في المجالات العلمية والإدارية
• تفعيل آليات الدعم المستمر لتعزيز بيئة العمل الأكاديمي والإداري بالجامعة

تلك الخطوات تندرج ضمن الرؤية الشاملة التي تتبناها دائرة الموارد البشرية بالشارقة وجامعة خورفكان لتحقيق التكامل الوظيفي بما يواكب متغيرات سوق العمل ومتطلبات التطوير المؤسسي، ويسهم في بناء جيل جديد من الكوادر الوطنية المؤهلة في تخصصات متقدمة.

تعكس جهود دائرة الموارد البشرية بالشارقة مع جامعة خورفكان تناغمًا متواصلًا يهدف إلى بناء بيئة تعليمية وإدارية مستدامة تساهم في تعزيز جودة التعليم والبحث العلمي، وهو ما يأخذ في الاعتبار تنسيق وتلبية الاحتياجات البشرية بدقة واحترافية، ليكون دور الكوادر المستقبلية ركيزة أساسية في دفع مستوى الجامعة إلى آفاق تنافسية جديدة.