هيكل جديد.. رئيس «التنظيم والإدارة» يكشف تفاصيل نظام الشباك الواحد بدءًا من أكتوبر المقبل

رئيس التنظيم والإدارة يعلن عن تطبيق هيكل جديد للجهاز بنظام الشباك الواحد بدءًا من أول أكتوبر المقبل، حيث أصبح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة جاهزًا لتحديث هيكله الداخلي بالكامل على هذا الأساس، مما يتيح لكل جهة حكومية التعامل مع إدارة مركزية واحدة لتلبية جميع احتياجاتها من هيكلة وبطاقات وصف وظيفي وشؤون وظيفية وغيرها، وهو ما يسهم في تسريع الإجراءات وتحسين الكفاءة.

تحديث هيكل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنظام الشباك الواحد

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على الانتهاء من تحديث الهيكل الداخلي للجهاز، ليتم العمل به رسميًا بداية من أول أكتوبر. ويتضمن هذا التحديث اعتماد نظام الشباك الواحد، حيث يتم التعامل مع الإدارة المركزية الواحدة كوجهة رئيسية لكل جهة حكومية. ويعني هذا الشكل الجديد سهولة التفاعل وتوحيد الإجراءات بين الجهات الحكومية والجهاز، مما يسهل عمليات تقديم طلبات الهيكلة، وإصدار بطاقات الوصف الوظيفي، وإدارة الشؤون الوظيفية دون تعدد جهات التعامل، كما يضمن ذلك سرعة الانجاز وتقليل الروتين.

الصلاحيات والتفويضات في النظام الجديد للجهاز

في المؤتمر الصحفي الذي عقده المهندس حاتم نبيل، تم الإعلان عن جزئية مهمة في تنظيم الجهاز، وهي منح صلاحيات وتفويض لرئيس الإدارة المركزية باتخاذ القرارات مباشرة دون الحاجة إلى الرجوع لرئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، مع تطبيق ضوابط صارمة لضمان مستوى عالٍ من جودة تلك القرارات. يسمح هذا التفويض برفع درجة المرونة والسرعة في اتخاذ الإجراءات المتعلقة بالهيكلة والموارد البشرية، مع الحفاظ على الرقابة الفعالة لضمان تطبيق السياسات بشكل صحيح ومتقن.

خطوات تطبيق الهيكل الجديد للجهاز بنظام الشباك الواحد

تم التخطيط لتطبيق الهيكل الجديد للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنظام الشباك الواحد وفق مراحل مدروسة لضمان انتقال سلس وفعال، وتشمل خطوات التطبيق ما يلي:

• اعتماد الهيكل الجديد رسميًا اعتبارًا من أول أكتوبر المقبل
• تفعيل آليات العمل الموحدة داخل الإدارة المركزية الواحدة
• تنظيم ورش عمل وتدريبات للكوادر المعنية لتوضيح المهام والمسؤوليات الجديدة
• رفع مستوى التنسيق بين الجهات الحكومية المختلفة والإدارة المركزية
• مراقبة مستمرة لضمان جودة الأداء وتحقيق الأهداف المرجوة

يأتي تحديث الهيكل بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارية انطلاقًا من ضرورة تحسين آليات العمل الحكومية بهدف تعزيز الفاعلية والمرونة في تنفيذ الإجراءات، مع ضمان دقة اتخاذ القرارات الوظيفية ومواءمتها مع متطلبات كل جهة حكومية دون تعقيد.