نسخة مطوّرة.. بوابة الوظائف الحكومية تستعد لانطلاقة جديدة في بداية العام المقبل

بوابة الوظائف الحكومية تُطلق نسختها المطورة بداية العام المقبل لتسهيل التقديم على المواطنين وتحسين الإجراءات، حيث أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن هذه الخطوة التي تهدف إلى رفع كفاءة الخدمة ومرونة الاستخدام. يأتي هذا التطوير ضمن جهود مستمرة لتحديث منظومة العمل الحكومي وربطها مع المواطنين بشكل مباشر.

النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية وتيسير إجراءات التقديم

أكد المهندس حاتم نبيل أن النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية ستشهد تغييرات جذرية تسهل على المواطنين عملية التقديم، إذ ستوفر الواجهة الجديدة تجربة استخدام أكثر سلاسة وإجراءات مبسطة تحذف التعقيدات الورقية المعتادة، مما يسرع من تنفيذ الطلبات بشكل فعال؛ كما ستتيح البوابة فرص متابعة حالة الطلبات إلكترونيًا دون الحاجة لزيارة الجهات المختصة. ومن المتوقع أن تشمل النسخة المطورة مزايا تقنية حديثة تتماشى مع التحول الرقمي الذي تشهده مؤسسات الدولة، في إطار تحسين جودة الخدمة الحكومية الشاملة.

إنشاء مركز تقييم جديد ضمن تطوير بوابة الوظائف الحكومية

خلال مؤتمر صحفي صباح الأربعاء، أعلن المهندس حاتم نبيل عن الاتفاق مع اللواء محمد الزملوط، محافظ الوادي الجديد، لتأسيس مركز تقييم جديد خاص بوظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي سيتخذ موقعه في مديرية التنظيم والإدارة بالمجمع الحكومي المتكامل بالمحافظة. يأتي هذا المركز كجزء من تطوير بوابة الوظائف الحكومية ورقمنة عمليات الاختيار والتقييم لتكون أكثر شفافية ومهنية، ويُعد المبنى نموذجًا مصغرًا للحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة، مما يعكس توجه الدولة نحو تطبيق معايير عالية في إدارة الموارد البشرية الحكومية.

أهمية تطوير بوابة الوظائف الحكومية في تعزيز كفاءة التشغيل الحكومي

يمثل إطلاق النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية خطوة محورية لتحديث النظام الإداري في الدولة ودعم التوظيف الحكومي بما يتوافق مع متطلبات العصر الرقمي. ويشمل ذلك عدة جوانب أساسية:

• تبسيط إجراءات التسجيل والتقديم للمواطنين بشكل مباشر.
• إنشاء مركز تقييم متخصص لتحسين جودة الاختيار والترشيح.
• الاعتماد على أنظمة ذكية لمتابعة الطلبات والاختبارات إلكترونيًا.
• الارتقاء بالبنية التحتية الرقمية للإدارة الحكومية.

هذه الجهود تعزز من شفافية التوظيف وتمكن الباحثين عن فرصة عمل في القطاع الحكومي من تجربة ينعمون فيها بالسهولة والوضوح، وهو ما ينعكس إيجابيًا على كفاءة الجهاز الإداري الحكومي والدولة ككل.

تطوير بوابة الوظائف الحكومية ليس مجرد تحديث رقمي، بل هو خطوة تعكس رؤية استراتيجية تعزز من مكانة الإدارة الحكومية أمام التحديات المستقبلية وتخدم المواطنين بفاعلية، حيث يبقى الهدف الأسمى توفير بيئة عمل واضحة ومنظمة في القطاع الحكومي تليق بكفاءة العاملين وبمتطلبات الشباب الباحث عن فرص العمل.