إعلان رسمي.. كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تطلق مرجعاً علمياً جديداً

التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي يمثلان حجر الزاوية في تطوير الأداء الحكومي، وهو ما تجلى في إطلاق كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية كتابها العلمي الجديد بعنوان «التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي: بين المفاهيم العلمية والتطبيق التنفيذي المتقدم»؛ حيث يعكس الكتاب جهود الكلية في تعزيز المنظومة التعليمية وربطها بالتحولات الحكومية الحديثة في الإمارات والمنطقة.

تقديم موسوعي في التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي لتعزيز الأداء الحكومي

صدر الكتاب العلمي الجديد ليضفي إضافة نوعية للمكتبة العربية والعالمية في مجال الإدارة الحكومية، ويأتي تزامناً مع فعاليات «اليوم التعريفي» للعام الأكاديمي 2025–2026، الذي نظمته الكلية يوم السبت الماضي، مُزوِّداً القيادات وطلبة الماجستير في الإدارة الحكومية بمنظومات تحليلية وتطبيقية متطورة. يوفر المرجع آليات تمكن القادة من تحويل الرؤى الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية ملموسة، وقيادة برامج التحول المؤسسي بكفاءة معززة ومرونة عالية، فضلاً عن تطوير قدرتهم على صياغة سياسات ومبادرات نوعية ترتقي بأداء المؤسسات الحكومية وتعزز إسهامها في تحقيق الأهداف الوطنية.

مساهمة الخبراء في إعداد مرجع متكامل يجمع التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي

يُعد هذا الكتاب نتيجة تعاون أكاديمي ومهني بين نخبة من الخبراء، حيث شارك في تأليفه الدكتور علي بن سباع المري الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، إلى جانب الدكتور خالد واصف الوزني أستاذ الاقتصاد والسياسات العامة، وخبير التدريب والتطوير صالح الحموري. استند المؤلفون إلى خبراتهم المتنوعة وتجاربهم المهنية الطويلة في مجال العمل الحكومي والتطوير المؤسسي، ما جعل المرجع شاملاً ومعمقاً في تناول موضوع التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي.

التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي في رؤية الكلية لبناء قادة المستقبل الحكومي

أكد الدكتور علي بن سباع المري أن إصدار الكتاب يعكس فلسفة الكلية الراسخة في تأهيل قيادات حكومية تمتلك الرؤية والأدوات اللازمة لقيادة مسارات التغيير وصناعة مستقبل قائم على الكفاءة والابتكار، خاصة في ظل التحولات الحكومية السريعة والمتطلبات المتجددة. وأضاف أن الكلية تولي اهتماماً خاصاً بتطوير المحتوى العلمي والمعرفي المقدم للطلبة، بهدف تعزيز قدرتهم على الربط بين الجوانب النظرية والعملية، وترسيخ فهم معمق لطبيعة ومتغيرات العمل الحكومي. انطلاقة العام الأكاديمي 2025–2026 تمثل خطوة مهمة لتأكيد التزام الكلية بتخريج قادة قادرين على مواجهة التحديات، وصياغة حلول مبدعة تتوافق مع مستهدفات دولة الإمارات للسنوات الخمسين المقبلة، مما يسهم في رفع جودة الأداء الحكومي.

• ربط التطوير الأكاديمي بالتحولات الحكومية المعاصرة
• تقديم أدوات تحليلية وتطبيقية متقدمة للقيادات الحكومية
• توفير محتوى علمي يعزز من الربط بين النظرية والتطبيق
• تأهيل جيل جديد من القادة التنفيذيين القادرين على قيادة التغيير