قرار صادر.. رئيس «التنظيم والإدارة» يجتمع بمدير «العربية للتنمية الإدارية» لمناقشة تطوير مهام المنظمة

التنظيم والإدارة يلتقي مدير العربية للتنمية الإدارية لمناقشة تطوير مهام المنظمة

استقبل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، المهندس حاتم نبيل، اليوم الأحد بمقر الجهاز في العاصمة الإدارية، الدكتور ناصر القحطاني، مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية، في لقاء تناول تطوير مهام المنظمة وآليات تعزيز التعاون العربي في مجال التنمية الإدارية. هذا اللقاء أتاح فرصة بحث سبل الارتقاء بأداء المؤسسات العامة ضمن إطار تنفيذ قرارات المجلس التنفيذي للمنظمة.

تعزيز التعاون بين التنظيم والإدارة والعربية للتنمية الإدارية لتطوير مهام المنظمة

ركز اللقاء بين رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية على دور المنظمة كأحد أذرع التعاون العربي في التنمية الإدارية، وما يتطلبه ذلك من تطوير مهام المنظمة بما يتناسب مع المتغيرات الإدارية الحالية. ناقش الطرفان أهمية تبادل الخبرات بين الدول العربية والارتقاء بأداء المؤسسات العامة، مع السعي إلى تنفيذ الخطط والقرارات التي يصدرها المجلس التنفيذي للمنظمة بدقة وفاعلية. كما تم التطرق إلى دعم الجهاز المركزي لتنفيذ أنشطة المنظمة المختلفة، لا سيما مع تولي رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي، مما يعزز الروابط بين الجانبين.

دعم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تنفيذ مهام المنظمة العربية للتنمية الإدارية

أشاد الدكتور ناصر القحطاني بالدور الفاعل الذي يلعبه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في دعم المنظمة العربية للتنمية الإدارية، مشيرًا إلى التعاون المثمر الذي يعزز قدرة المنظمة على أداء مهامها بشكل أفضل. وأبرز القحطاني أهمية وجود قيادة فاعلة داخل الجهاز المركزي، ما يسهم في تقديم الدعم الفني والإداري اللازم لتنفيذ خطط التنمية الإدارية على مستوى الوطن العربي. بالإضافة إلى ذلك، أكد اللقاء على أهمية الالتزام بتوجيهات مجلس المنظمة التنفيذي لرفع مستوى الأداء الإداري بالمؤسسات العامة، بما يتوافق مع خطط التنمية المستدامة.

استراتيجيات تطوير مهام المنظمة العربية للتنمية الإدارية عبر التحول الرقمي والإصلاح الإداري

شدد المهندس حاتم نبيل على حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تعزيز التعاون المشترك مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية، وذلك عبر تبادل الخبرات ونقل أفضل الممارسات في مجالات الإصلاح الإداري وتنمية الموارد البشرية بين الدول العربية. وأوضح نبيل أن الجهاز يعمل على الاستفادة من التطورات الحديثة في مجال التحول الرقمي، لتسريع وتيرة تطوير مهام المنظمة بما يدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة في المنطقة. تنطوي هذه الاستراتيجيات على:

• تطوير آليات العمل المؤسسي عبر دمج التكنولوجيا الرقمية
• رفع كفاءة الموارد البشرية من خلال برامج تدريبية متقدمة
• تطبيق أنظمة إدارة حديثة لتعزيز الشفافية والفعالية

يأتي هذا التعاون بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمنظمة العربية للتنمية الإدارية لتأكيد الالتزام المشترك نحو تعزيز التنمية الإدارية في الوطن العربي، بما يضمن تطوير مهام المنظمة بشكل مستمر وفعّال. من خلال دعم المؤسسات العامة وتحديث استراتيجيات العمل، يسعى الطرفان إلى تحقيق تكامل أعمق يواكب التحديات المستقبلية ويضمن انتقالًا ناجحًا نحو مستقبل إداري أكثر تطورًا وإنتاجية.