صرف مرتبات يوليو 2025 للموظفين يشمل الزيادة الجديدة وتأثيرها على الميزانية العامة

زيادة الحد الأدنى للأجور وصرف مرتبات يوليو 2025 للموظفين هما من أكثر المواضيع التي يبحث عنها موظفو القطاع الحكومي في مصر خلال الفترة الحالية، خاصة بعد تصريحات وزارة المالية الأخيرة حول تفاصيل العلاوات والزيادة في الرواتب، ونستعرض في هذا المقال جدول صرف مرتبات يوليو 2025 مع الزيادات الجديدة المقررة.

موعد صرف مرتبات يوليو 2025 مع زيادة الحد الأدنى للأجور

بحسب تصريحات وزير المالية أحمد كجوك، من المتوقع أن يتم صرف مرتبات شهر يوليو 2025 للعاملين بالدولة وفقًا للزيادات التي تم الإعلان عنها مؤخرًا؛ حيث ستكون المرتبات متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي حسب الجدول الزمني المحدد في المنظومة المالية الإلكترونية، مع إمكانية الصرف من فروع البنوك وفروع البريد المصري المنتشرة في مختلف المحافظات. هذه الخطوات تأتي في إطار حرص الوزارة على انتظام صرف المرتبات مع تطبيق الزيادات الجديدة بدءًا من هذا الشهر، والتي تؤكد زيادة الأقل درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه في إجمالي الأجر الشهري.

جدول صرف مرتبات يوليو 2025 للعاملين بالقطاعات المختلفة

تصريح وزارة المالية يؤكد أن صرف مرتبات يوليو 2025 يشمل جميع العاملين بقطاعات الدولة، سواء كانوا من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين؛ حيث تأتي العلاوات والزيادات مع مراعاة تطبيق نسب محددة لكل فئة مع إضافة بعض الحوافز الإضافية. تفصيل المرتبات حسب الدرجات الوظيفية جاء كما يلي:

• العاملون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية يحصلون على علاوة دورية بنسبة 10%
• غير المخاطبين يستفيدون من علاوة بنسبة 15% بحد أدنى 150 جنيه شهريًا
• حافز إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه يتم صرفه كقيمة مقطوعة لجميع العاملين

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور ورواتب الموظفين في يوليو 2025

حسب ما أعلنه وزير المالية، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور في يوليو 2025 تعكس اهتمام الحكومة بتحسين مستوى معيشة الموظفين في مختلف الدرجات الوظيفية، مع ضمان حقوقهم المالية عبر زيادة إجمالي الأجر الشهري بمبلغ 1100 جنيه على الأقل للأقل درجة وظيفية، إضافة إلى العلاوات والحوافز المقررة، إذ تتميز الزيادات بالتنوع لتشمل فئات مختلفة وفقًا للقوانين التي تحكم علاقات العمل بالقطاع الحكومي، خاصة المادة الخاصة بالعلاوات الدورية والزيادات الاستثنائية.

يأتي الجدول الزمني لصرف المرتبات والزيادات الجديدة ضمن خطة متكاملة تعتمدها الوزارة لضمان توصيل الأموال في موعدها، مع تحديثات مستمرة للمنظومة المالية الإلكترونية التي تسهل على الموظف متابعة راتبه والاستفادة من كل الحقوق المالية بأعلى دقة، مما ينعكس إيجابيًا على الاستقرار المالي للموظفين ويحفزهم على تحقيق أداء أفضل داخل الجهات الحكومية التي يعملون بها.