إجازة 23 يوليو 2025.. تعرف على الموظفين المستحقين والتعويضات للأجور المضاعفة

إجازة 23 يوليو 2025 للموظفين أصبحت من أكثر المواضيع التي يبحث عنها جمهور واسع من العاملين في مصر، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، لمعرفة من يصله حق الإجازة رسميًا ومن سيُطلب منه العمل مع تعويض قانوني يتوافق مع القانون. وقد أعلن مجلس الوزراء ترحيل إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو إلى يوم الخميس الموافق 24 يوليو 2025، ضمن سياسة ترحيل العطلات الرسمية إلى نهاية الأسبوع لراحة أكبر للموظفين.

تفاصيل إجازة 23 يوليو 2025 للموظفين: من يحصل عليها رسميًا؟

بحسب البيان الرسمي الصادر عن مجلس الوزراء المصري، إجازة 23 يوليو 2025 للموظفين تشمل بشكل رسمي جميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، بالإضافة إلى العاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، كما تشمل العاملين في القطاع الخاص الذين يخضعون لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع التأكيد على صرف الأجر كاملاً خلال هذا اليوم. تُعد هذه الإجازة مدفوعة الأجر ولا يجوز المساس بحقوق العاملين المالية أو خصم الأجر منها، ما لم يُطلب منهم مباشرة العمل يوم العطلة.

من يندر عليه العمل يوم إجازة 23 يوليو 2025 للموظفين؟ والتعويضات القانونية

رغم الشمول الكبير لإجازة 23 يوليو 2025 للموظفين في المؤسسات المختلفة، هناك فئات قد يُطلب منها العمل يوم الخميس 24 يوليو، وذلك بسبب طبيعة العمل التي تستدعي الاستمرار في تقديم الخدمات الحيوية. في حالات العمل خلال هذا اليوم، يلتزم صاحب العمل بتعويض الموظف بالقانون بإحدى الطريقتين:

• صرف أجر مضاعف عن يوم العمل المعتاد.
• منح يوم راحة بديل في وقت لاحق يتفق عليه وفقًا لقانون العمل.

وهذا يضمن حقوق العاملين وعدم التأثير سلبًا على استقرارهم المالي والمعنوي.

الفئات المعرضة للعمل يوم إجازة 23 يوليو 2025 للموظفين نظرًا لخصوصية أعمالهم

تتطلب طبيعة عمل بعض الفئات استمرار النشاط وعدم التوقف خلال الإجازات الرسمية، مما يجعلهم مستثنين من إجازة 23 يوليو 2025 للموظفين، وتشمل هؤلاء:

• العاملون في المصانع وشركات الإنتاج التي تعتمد نظام الورديات.
• الكوادر الطبية، خاصة العاملون في أقسام الطوارئ والمستشفيات الحكومية.
• موظفو قطاع النقل والمواصلات، مثل مترو الأنفاق والسكة الحديد ووسائل النقل العام.
• أفراد الأمن، الدفاع المدني، والحماية المدنية.
• موظفو غرف العمليات والطوارئ والمكلفون بمتابعة الأزمات الحكومية.

وتُلزم جهات العمل هذه الفئات بتقديم التعويض المناسب طبقًا للأنظمة والقوانين، لضمان حقوق جميع العاملين الذين يستمرون في تقديم خدماتهم خلال الإجازة.

العطلات الرسمية المتبقية في 2025 وتأثيرها على خطة العمل للموظفين

مع اقتراب موعد إجازة 23 يوليو 2025 للموظفين، يهتم الكثير بالتعرف على باقي إجازات العام لضبط الجداول وتنظيم العمل، وتشمل العطلات الرسمية القادمة:

تُعد معرفة هذه المواعيد ضرورية للعاملين لتنظيم أعمالهم والاستعداد للمناسبات الرسمية بما يضمن التزامهم بحقوقهم وعدم تأثير الإجازات على مهامهم.

تُحسب إجازة 23 يوليو 2025 للموظفين بيوم الخميس 24 يوليو، بأجر كامل يشمل العاملين بالدولة والقطاع الخاص، على أن تُستثنى بعض الفئات التي تتطلب طبيعة أعمالها الاستمرار في مزاولة مهامها خلال هذا اليوم مع ضمان حصولهم على تعويض عادلّ سواء عن طريق أجر مضاعف أو منحهم يوم راحة بديل ضمن الأنظمة المعمول بها.