إمام عاشور ومساواته مع زيزو في الراتب تعتمد بشكل أساسي على مردوده الفني داخل الملعب وقدراته التي يراها المختصون، وهو الأمر الذي أجاب عنه سيد عبدالحفيظ، مدير الكرة السابق في النادي الأهلي، بشكل صريح ومباشر خلال حديثه لقناة «إم بي سي مصر» مؤكدًا أن تقييم قيمة الراتب يرتبط بالمدى الحقيقي لفائدة اللاعب للنادي.
كيف يؤثر المردود الفني على طلب إمام عاشور بالمساواة مع زيزو في الراتب؟
تابع أيضاً مباراة كأس العالم.. تعرف على موعد لقاء فرنسا وأيسلندا والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع 2025
توضح تصريحات سيد عبدالحفيظ أن مسألة مساواة إمام عاشور بزميله زيزو في قيمة الراتب مرتبطة بالمردود الفني الذي يُقدمه كل منهما خلال المباريات والتدريبات، ووفق تقييم المختصين والمدربين المراقبين لأداء اللاعبين، وهذا يعكس بشكل مباشر قرار النادي في منح الرواتب وفق قيمة اللاعب الحقيقية للنادي. لذلك، فإن طلب إمام عاشور بالمساواة مع زيزو في الراتب يتوقف على مدى إقناع الجهاز الفني بإمكانياته، وما إذا كان مردوده الفني يوازي أو يتجاوز ما يحققه زيزو.
دور احتياج النادي وتوقيت التفاوض في تحديد راتب إمام عاشور ومساواته مع زيزو
في جانب آخر من حديثه، أشار سيد عبدالحفيظ إلى أن راتب أي لاعب لا يرتبط بمردوده فقط، بل يتأثر أيضًا بمدى حاجة النادي لجهوده خلال الفترة الحالية والسعر المناسب وقت التفاوض، مستطردًا أن تمديد العقود يكون في بعض الأحيان استجابة لاحتياجات الفريق، وأحيانًا يكون بمثابة هدية من النادي للاعب مميز. ويرى عبدالحفيظ أن مقاومة بعض الاتفاقات إذا لم تكن مناسبة تعتبر ضرورة للحفاظ على حقوق النادي، حيث أكد «لو في حاجة لا تناسبني، لا أوافق وأبقى غلس جدًا»، مما يعكس الجدّية في اتخاذ القرارات المتعلقة بالعقود المالية.
تداعيات طلب إمام عاشور مساواته مع زيزو في الراتب وتأثيره على النادي الأهلي
تأتي هذه التصريحات في ظل انتشار أنباء عن رغبة إمام عاشور في مساواته بزيزو في قيمة الراتب، وهو ما أثار جدلًا واسعًا داخل أروقة النادي الأهلي والجماهير، وسط متابعة حثيثة من قبل الإعلام الرياضي. ويؤكد سيد عبدالحفيظ من خلال تصريحه أن أي نقاش حول زيادة الراتب أو تعديل شروط العقد يتطلب دراسة عميقة للمردود الفني، واحتياجات الفريق الفعلية، مما يفرض على الإدارة تمسكها بحقوق النادي أولًا.
- تقييم المردود الفني لمعايرة قيمة الرواتب
- مراعاة حاجة النادي في توقيت التفاوض
- التمسك بحقوق النادي دون تنازلات غير مبررة
البند | تأثيره على راتب إمام عاشور |
---|---|
المردود الفني | عامل حاسم وأساسي في تحديد قيمة الراتب |
احتياج النادي | يحدد حجم التفاوض ومرونة التمديد |
تقييم المختصين | يعزز أو يضعف موقف اللاعب في المساواة مع زيزو |
الطلب الذي أطلقه إمام عاشور لمساواته مع زيزو في قيمة الراتب يأتي ضمن إطار طبيعي للمفاوضات بين اللاعب والإدارة، لكن قرار التعديل يعتمد كليًا على مدى تقدير النادي لمردوده الفني ومدى تلبية هذا المردود لاحتياجات الفريق، وهذا ما عبر عنه سيد عبدالحفيظ بوضوح، مؤكدًا ضرورة الحفاظ على حقوق النادي في كل الأحوال، وعدم التراجع أمام طلبات غير متوافقة مع مصلحة الكيان الأحمر.
رسميًا: أجواء شديدة الحرارة ورياح مثيرة للغبار تقلل الرؤية الأفقية في الكويت الأربعاء 13 أغسطس 2025
قفزة تاريخية.. سعر مثقال ذهب عيار 21 يشهد ارتفاعًا غير مسبوق في سوق العراق
تحذير طفل العسلية متحرش ويتلقى جزاء أفعاله بطريقة لن تتوقعها
«اكتشف الآن» تردد قنوات الكاس القطرية Alkass HD 1&2 لمتابعة المباريات بوضوح مذهل
اكتشف الآن: حكيم عيون يكشف أسرار الوقاية والعلاج لمشاكل النظر الشائعة
طريقة تحديث الحالة الاجتماعية في حساب المواطن 1447 بخطوات بسيطة لضمان استحقاق الدعم
التربية والتعليم السعودية توضّح التقويم الدراسي 1447/2025 والإجازات الرسمية للعام الدراسي الجديد
«قرار تاريخي» الزمالك يقرر حجب القميص رقم 10 عقب اعتزال شيكابالا رسميًا