«مرونة مالية» راتب مرن مدعوم من مدد وخزنة كيف سيغير حياة الموظفين في 2025

مدد وخزنة يمثلان شراكة مبتكرة أطلقت من خلالها منتج الراتب المرن الذي يتيح للموظفين استلام جزء من رواتبهم مقابل الأيام التي عملوا فيها قبل الموعد الرسمي للصرف مما يسهم في تعزيز مرونتهم المالية دون الحاجة للانتظار وهو ما يدعم استقرارهم الاقتصادي ويُحسّن من علاقتهم للمنشآت التي يعملون بها حيث يتيح المنتج حلولاً أكثر مرونة تلبي احتياجات العمل والحياة اليومية للموظفين بشكل متطور

مدد وخزنة وتحسين إدارة الرواتب عبر منتج الراتب المرن

يعتبر منتج الراتب المرن الذي طرحته شركتا مدد وخزنة نقلة هامة في مجال إدارة الرواتب فقد أتاحت هذه الخطوة للموظفين الوصول إلى نسبة من رواتبهم في أي وقت خلال الشهر وهو ما يعزز من رضاهم الوظيفي ويرفع من مستوى الأداء لديهم حيث توفر هذه الخدمة مرونة مالية مهمة تساعدهم على تخطيط أمورهم المعيشية بشكل أفضل دون الاضطرار إلى الانتظار حتى تاريخ الصرف التقليدي الذي قد يكون محدوداً بالنسبة لهم

دور مدد وخزنة في دعم التحول الرقمي وتعزيز بيئة العمل

الاتفاقية التي وقعتها شركتا مدد وخزنة تخدم رؤية المملكة 2030 من خلال دعم التحول الرقمي في القطاعين الحكومي والخاص إذ تأتي هذه المبادرة ضمن جهود تطوير الموارد البشرية عبر تقديم حلول تقنية مبتكرة تسهم في تحسين بيئة العمل وحماية حقوق الموظفين وذلك يجعل المؤسسات أكثر جذبًا للكفاءات ويُسهم في تعزيز روح الانتماء والولاء بين الموظفين ومن ناحية أخرى فهي تعكس تحولات جوهرية في العمل الإداري المستند إلى التكنولوجيا الحديثة

كيف يعزز منتج الراتب المرن مرونة الموظفين المالية؟

من خلال إطلاق منتج الراتب المرن توفر شركات مدد وخزنة للموظفين خيارات متعددة للوصول إلى جزء من أجورهم قبل موعد الصرف الرسمي وهو ما يمنحهم حرية تنظيم ميزانيتهم الشخصية والتحكم في مصاريفهم اليومية بشكل أفضل هذا العرض الفريد يعزز الاستقرار المالي ويقلل من الحاجة إلى الاستدانة أو اللجوء إلى حلول مالية أخرى قد تكون مكلفة وتاليًا نعرض أهم مميزات المنتج:

• الحصول على الأجر مقابل الأيام التي عمل بها الموظف
• المرونة في صرف جزء من الراتب داخل الشهر دون تأخير
• دعم تحسين العلاقة بين المنشأة والموظف
• توفير حل مالي مناسب ومتطور يلبي متطلبات العصر

ولتوضيح المزايا والفرق بين النظام التقليدي و’الراتب المرن’ نقدم الجدول التالي الذي يبرز أهم الجوانب التي تجعل هذا المنتج خياراً مبتكراً وملائماً للموظفين والمؤسسات على حد سواء

تجسد شراكة مدد وخزنة خطوة عملية لتعزيز مرونة الموظفين المالية عبر منتج الراتب المرن الذي يُعد تطوراً مهماً في بيئة العمل الرقمية حيث تجمع هذه المبادرة بين التكنولوجيا والاهتمام بالموظف مما يدعم تحقيق أهداف المؤسسات ويدفع نحو بيئة عمل أكثر توازناً وكفاءة رغم التحديات التي تواجه السوق المالي والتوظيفي في العصر الحديث