حصريًا قرار حكومي جديد بصرف منحة 750 جنيهًا خمس مرات سنويًا للعاملين في قطاع حيوي يخدم ملايين المواطنين

تعتبر منحة 750 جنيهًا التي تُصرف للعاملين في السكة الحديد بمعدل خمس مرات سنويًا خطوة مميزة تسعد آلاف الموظفين في هذا القطاع الحيوي، الذي يخدم ملايين المواطنين يوميًا. هذه المنحة تأتي ضمن خطة تطوير شاملة تهدف لدعم العنصر البشري وتحفيزه على تقديم أفضل أداء، في ظل تحديثات مستمرة لمعدات وبيئة العمل داخل الهيئة القومية لسكك حديد مصر.

صرف منحة منتظمة لتعزيز دعم العاملين بالسكة الحديد

الهيئة القومية لسكك حديد مصر أكدت أن صرف منحة 750 جنيهًا يتم بانتظام خمس مرات في السنة لجميع موظفيها، دون أي استقطاعات، لتعزيز دخلهم وتحفيزهم مالياً ومعنويًا، وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة المسؤولة. التطوير لا يقتصر فقط على المنح بل يشمل تحسين البنية التحتية وتحديث نظم التشغيل، بينما المنحة تعزز الروح المعنوية وتلعب دورًا فعالًا في رفع جودة الأداء وسط بيئة عمل متجددة.

صرف منحة 750 جنيهًا ضمن زيادات الأجور ورفع مستوى المعيشة

إلى جانب منحة 750 جنيهًا، شهد العاملون بالسكة الحديد زيادة ملحوظة في الرواتب الشهرية، إذ ارتفع راتب المهندسين بمقدار 3000 جنيه، بينما استفاد باقي التخصصات بزيادة 2000 جنيه شهريًا، وهذا الأمر يعكس حرص السلطات على تحسين ظروف العاملين ماديًا بشكل فعلي. من اللافت أن هذا الدعم المالي المباشر يعزز من استقرار العاملين وتحسين جودة خدمات النقل التي يعتمد عليها ملايين المصريين يوميًا، مما يدل على اهتمام الدولة بتطوير هذا القطاع الإستراتيجي.

تطوير مستمر.. منحة 750 جنيهًا مع حوافز وإجازات بديلة

إلى جانب المنحة المالية، تم اعتماد نظام جديد يسمح للعاملين بصرف إجازات بديلة بدلًا من العمل يوم الأعياد والعطلات الرسمية، ما يعزز من توازن الحياة المهنية والشخصية لهم. كما تُضاف حوافز إثابة للمتميزين، بالإضافة لمضاعفة حافز “الكيلو متر النظيف” لقائدي القطارات الذين يلتزمون بمعايير السلامة والجودة، ما يعكس حرص إدارة السكة الحديد على دعم الموظف الملتزم وتحفيزه على الاستمرار في الأداء المثالي.

• صرف منحة 750 جنيهًا خمس مرات سنويًا بدون أي خصومات
• زيادة رواتب المهندسين والمتخصصين بشكل ملحوظ
• منح إجازات بديلة بدلًا من صرف بدل نقدي عن أوقات العمل الرسمية
• حوافز وتحفيزات مادية للمتميزين والملتزمين بمعايير السلامة

جانب مهم من هذه الجهود هو مواجهة الشائعات التي تمس مصداقية التطوير المستمر في قطاع السكة الحديد، حيث شددت الهيئة على ضرورة عدم الانسياق وراء الأخبار المغلوطة، والتأكيد على أن صرف منحة 750 جنيهًا مستمر بانتظام مع توفير بيئة عمل عادلة ومحفزة. هذه الإجراءات تظهر مراعاة القيادة لتقدير العاملين الذين يسهرون على أمن وسلامة ملايين الركاب، وتعكس التزامًا جديًا برفع مستوى الخدمة وتعزيز الاستقرار المهني.

أن تتحسن الأجور والحوافز بهذا الشكل يعني أن مستقبل العاملين في السكة الحديد بات أكثر إشراقًا، ما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويؤسس لبيئة عمل أكثر جدوى وتشجيع، ويسهم في بناء منظومة نقل متطورة تعكس طموحات الدولة في تطوير البنية التحتية والنهوض بخدمات النقل بشكل عام.