«كشف مفصل» المرتب مكشوف بالتفاصيل المالية العراقية توضح رواتب الموظفين وقانون التقاعد

المرتب مكشوف بالتفاصيل يعكس جهود وزارة المالية العراقية للكشف عن رواتب الموظفين كاملة وبينها مخصصات غلاء المعيشة والخطورة والنقل مع شرح آليات تطبيق قانون التقاعد الموحد الذي يضمن حقوق العاملين في مؤسسات الدولة، وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز العدالة والشفافية ومساعدة المواطنين على فهم الرواتب والحقوق التقاعدية بشكل واضح ومفصل ضمن التحديات الاقتصادية الراهنة.

المرتب مكشوف بالتفاصيل: سلم الرواتب وتوزيع الدرجات الوظيفية

وزارة المالية العراقية كشفت عن سلم رواتب شامل يوضح المستويات المختلفة للرواتب بحسب الدرجات الوظيفية مع مراعاة المخصصات المرتبطة بالوظائف والمسميات الإدارية، حيث يبدأ الراتب الأساسي للدرجة العاشرة من 170,000 دينار شهرياً ويصل إلى مئات الآلاف مع التقدم في الدرجات، ويزيد الراتب بشكل ملحوظ في الدرجات العليا وصولاً إلى أكثر من 900,000 دينار للدرجات الأولى حسب سنوات الخدمة، أما المناصب الخاصة التي تبدأ من مدير عام فما فوق فتصل رواتبها إلى أكثر من 1,500,000 دينار مع مخصصات إضافية، ويعتمد النظام على عدة عوامل لتحديد الراتب الأساسي والمخصصات الثابتة التي تعزز الدخل الوظيفي وتراعي طبيعة العمل.

• الدرجة العاشرة: 170,000 دينار راتب أساسي شهرياً
• الدرجات السابعة حتى الخامسة: من 300,000 إلى 500,000 دينار
• الدرجات الثالثة حتى الأولى: تتجاوز 900,000 دينار حسب سنوات الخدمة
• المناصب الخاصة (مدير عام فأعلى): رواتب تفوق 1,500,000 دينار مع مخصصات إضافية

المرتب مكشوف بالتفاصيل: شرح قانون التقاعد الموحد في العراق

القانون الموحد للتقاعد رقم 9 لسنة 2014 المعدل يشكل إطاراً قانونياً موحداً ينظم حقوق التقاعد لجميع موظفي الدولة ويهدف لضمان عدالة وحماية استحقاقات المتقاعدين، ينص القانون على سن التقاعد عند 60 عاماً مع إمكانية التمديد لسنتين إضافيتين حسب الحاجة، كما يشترط إتمام مدة خدمة لا تقل عن 15 سنة لكي يحصل الموظف على راتب تقاعدي، ويُحتسب هذا الراتب بنسبة 2.5% عن كل سنة خدمة بناءً على متوسط الرواتب التي تقاضاها الموظف خلال فترة عمله، مما يوفر نظاماً متوازناً يحفظ الحقوق ويشجع على الاستمرارية في الخدمة.

• سن الإحالة للتقاعد: 60 سنة مع إمكانية التمديد لسنتين
• مدة الخدمة المطلوبة: 15 سنة كحد أدنى
• طريقة احتساب الراتب: 2.5% عن كل سنة خدمة مُضروباً في متوسط الراتب

المرتب مكشوف بالتفاصيل: الإصلاحات المالية المنتظرة وأهدافها

تسعى وزارة المالية العراقية، بالشراكة مع البنك الدولي، لوضع إصلاحات مالية تهدف إلى تعزيز العدالة وتقليص الفجوات بين مستويات الرواتب المختلفة، وترمي هذه الإصلاحات إلى كبح التفاوت وتحسين كفاءة الإنفاق الحكومي وتحفيز أداء الموظفين، وتتضمن الإجراءات المقترحة تقليل الفروق بين الرواتب الدنيا والعليا، ودمج بعض المخصصات في الرواتب الأساسية لتبسيط الهيكل المالي، إضافة إلى إعادة تقييم رواتب الوظائف الخاصة والعليا، وتوحيد سلم المخصصات على أساس معايير الكفاءة والتقييم السنوي، هذه الخطوات تعكس توجه الدولة نحو ديمقراطية مالية وشفافية أوسع تعزز ثقة المواطنين بالدولة.

• تقليل الفروق بين الرواتب العليا والدنيا
• دمج بعض المخصصات في الراتب الأساسي للحد من التفاوت
• إعادة النظر في رواتب الوظائف الخاصة والعليا
• تحديد سلم موحد للمخصصات يعتمد الكفاءة والتقييم السنوي