«تعليق ناري» التغييرات الأخيرة في الزمالك تثير جدلاً واسعاً بين الجماهير

تهريج وعشوائية هي الكلمات التي عبر بها أحمد بلال نجم الأهلي السابق عن رأيه في التغييرات الإدارية الأخيرة داخل نادي الزمالك، حيث عبر عن استيائه من القرارات التي وصفها بأنها غير مدروسة وغير منظمة بالمرة، مؤكدًا أن مثل هذه التصرفات لن تحدث في النادي الأهلي الذي يعتمد على أسس واضحة ومنهجية تقود إلى النجاح باستمرار، وتحدث بلال عن ضرورة وجود مدير رياضي ذو كفاءة وخبرة حقيقية تضع الخطط الاستراتيجية للنادي بدلاً من القرارات العشوائية.

تهريج وعشوائية في التغييرات الإدارية بالزمالك تعكس أزمة حقيقية

أوضح أحمد بلال أن التغييرات التي شهدها نادي الزمالك تحمل صفة “التهريج والعشوائية” بسبب غياب الخطة الواضحة وعدم الاعتماد على كوادر تمتلك خبرة حقيقية، حيث انتقد تعيين مدير رياضي لا يملك الاسم المعروف أو الخبرة الدولية المطلوبة ليقود ملف الاستراتيجات في النادي، مشددًا على أن مثل هذه القرارات تأتي من خلفية غير مدروسة تجعل المشروع الإداري معرضًا للفشل، وهو موقف يختلف جذريًا عن إدارة الأهلي التي تستند على تخطيط دقيق واحترافية واضحة، هذا التقييم دفع الكثير من الجماهير والمتابعين للقلق على مصير النادي.

كيف ينعكس تهريج وعشوائية القرارات على أداء نادي الزمالك؟

في ظل هذا المناخ الإداري المضطرب الذي وصفه أحمد بلال بـ”التهريج والعشوائية”، ينتظر أن تؤثر تلك القرارات العشوائية على المشهد الكروي داخل الزمالك بشكل سلبي، إذ يلعب المدير الرياضي دورًا محوريًا في تنسيق الفريق وجلب الصفقات الناجحة ووضع الخطط الفنية والاستراتيجية، ويسهم السيد عبد الناصر محمد الذي تم تعيينه بشكل مثير للجدل، في تمهيد الطريق لارتباك إدارة الفريق بسبب عدم وضوح صلاحياته أو مدى تأثيره على لاعبي الفريق، كما أشار بلال إلى أن هذه التغييرات غير المدروسة تزيد من حالة التذبذب وتقلل من كاريزما كادر العمل، مما يؤدي إلى حالة من الرداءة الإدارية قد تعكس نفسها على أرض الملعب.

خطوات لتجنب التهريج والعشوائية في تغييرات الهيكلة الإدارية بالزمالك

تحقيق الاستقرار الإداري في نادي الزمالك يتطلب اتباع خطوات دقيقة واحترافية لتفادي الوقوع في فخ “التهريج والعشوائية”، ويمكن تلخيص أهم الشروط فيما يلي:

• اختيار مدير رياضي ذو سيرة ذاتية قوية وخبرة دولية معترف بها
• اعتماد استراتيجية إدارية واضحة يتم تنفيذها بشكل تدريجي ومدروس
• فتح قنوات اتصال شفافة بين الإدارة واللاعبين لتجنب سوء الفهم
• الابتعاد عن الصفقات العشوائية والتركيز على احتياجات الفريق الحقيقية
• توفير بيئة عمل تحفز على الإبداع والاحتراف تحت قيادة ذات كاريزما

هذه الخطوات البسيطة لكنها مهمة ستساعد على التخلص من حالة التهريج والعشوائية التي تسيطر على إدارة الزمالك، وستضمن وجود منظومة إدارية متماسكة يمكنها قيادة النادي نحو استقرار فني وإداري أفضل.

تعليقات أحمد بلال جاءت لتعكس وجهة نظر الكثير من الجماهير الذين يتابعون الوضع عن كثب، والتي تُظهر أن التغييرات في الزمالك تبدو وكأنها قرارات غير مدروسة ناجمة عن التهريج والعشوائية التي قد تؤثر سلبًا على مسيرة الفريق، ولذلك تظل الحاجة ملحة لوجود إدارة قوية ترتكز على القدرات المهنية والخبرات الحقيقية لضمان مستقبل أفضل للكيان الأبيض. بدون إدارة منظمة ورؤية واضحة لن يستطيع الزمالك أن يعيد بناء فريقه بالشكل الصحي.