إلغاء نظام الكفالة في السعودية: خادم الحرمين يطلق إصلاحات لتحديث سوق العمل

أعلنت الحكومة السعودية تحت قيادة خادم الحرمين الشريفين عن تغييرات هامة لتطوير سوق العمل، حيث تم الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة التقليدي والاتجاه إلى نظام عقود العمل الذكية. يهدف هذا القرار إلى تحسين بيئة العمل، تعزيز الاستثمارات وفق رؤية 2030، وتوفير الحماية للعاملين وأصحاب العمل على حدٍ سواء، مما يسهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية بشكل ملحوظ.

إلغاء نظام الكفالة في السعودية… تغيير جذري في سوق العمل

يشكل إلغاء نظام الكفالة خطوة إيجابية تعكس التزام المملكة بتطوير بيئة العمل وتحريرها من العقبات التقليدية. يسمح النظام الجديد للعمال بالانتقال إلى وظائف أخرى دون الحاجة للحصول على موافقة من صاحب العمل، وهذا يفتح المجال أمام تحسين إمكانيات وإنتاجية القوى العاملة. كما تم تخصيص القرار ليشمل العاملين في القطاع الخاص، مع الإبقاء على بعض الضوابط لضمان تنظيم سوق العمل وحماية حقوق الأطراف كافة.

المهن التي يشملها إلغاء نظام الكفالة

قرار إلغاء الكفالة يصب في مصلحة العديد من المهن الحيوية التي تساهم في دعم الاقتصاد المحلي. تشمل هذه المهن: المهندسين بمختلف تخصصاتهم مثل المهندسين المدنيين والكهربائيين، الأطباء، المحاسبين، مديري المبيعات، موظفي المقاولات، مديري الحسابات، السكرتارية، أصحاب الأعمال اليدوية، والممرضين. هذه الخطوة تمنح العاملين مزيدًا من الحرية المهنية والفرص لتعزيز خبراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.

كيفية تقديم طلب لإلغاء رسوم الكفالة ومزايا النظام الجديد

مع دخول هذا القرار حيز التنفيذ، يمكن للعمال تقديم طلبات إلكترونية لبدء عملية إلغاء الكفالة عبر منصة أبشر. على الرغم من أن الرسوم تظل إلزامية في بعض الحالات، إلا أنها قد تُلغى عند وجود ظروف إنسانية مثل وفاة صاحب العمل أو تأخر الأجور لمدة ثلاثة أشهر. يمكن للعامل اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
• تسديد الرسوم المطلوبة لنقل الكفالة.
• انتظار موافقة صاحب العمل الحالي.
• إرسال الطلب إلى المديرية العامة للجوازات لتحديث البيانات.

يأتي إلغاء نظام الكفالة ضمن إطار رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تعزيز بيئة العمل، جذب الاستثمارات الأجنبية، وتنظيم سوق العمل لاستقطاب الكفاءات. هذا القرار لم يكن فقط نقلة نحو المستقبل، بل أيضًا خطوة نحو تحويل المملكة إلى مركز عالمي يُحتذى به في توفير بيئات عمل مرنة وعادلة.