خبر هام: موعد صرف مرتبات أبريل 2025 رسميًا وفق جدول الرواتب الجديد

أعلنت وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 بشكل رسمي، مراعيةً التيسير على الموظفين الحكوميين، وخاصة مع تزامن الصرف مع أعياد قومية ودينية مثل عيد القيامة المجيد. وقد تم تبكير الصرف هذا الشهر لإتاحة الوقت الكافي لتحضير الاحتياجات الشهرية، إلى جانب تطبيق بعض مزايا الحزمة الاجتماعية الجديدة مثل رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات.

موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025

أعلنت وزارة المالية في بيانها الأخير أن صرف المرتبات لكافة العاملين في الجهاز الإداري للدولة سيبدأ يوم الأربعاء 23 أبريل 2025. سيتم توزيع الرواتب عبر البنوك الحكومية ومكاتب البريد المنتشرة بجميع أنحاء البلاد لضمان السلاسة والكفاءة في إجراءات الصرف. بجانب ذلك، تم تخصيص أيام 8، 9، و10 أبريل لصرف متأخرات المستحقات والبدلات للموظفين. هذا التنظيم يهدف إلى تقليل التزاحم وتيسير حصول العاملين على مستحقاتهم دون عناء.

تفاصيل سلم الرواتب لشهر أبريل 2025

في إطار تطبيق الزيادات الجديدة على الرواتب، وضحت الوزارة أيضًا جدول الرواتب لشهر أبريل 2025 بناءً على الدرجات الوظيفية الحكومية. يجب التنويه بأن هذه التحديثات تأتي كجزء من التوجه الحكومي لتحسين الأجور ومعيشة الموظفين العاملين بالدولة. فيما يلي تفصيل سلم الرواتب:

الدرجة الوظيفيةالراتب بالجنيه
الدرجة الممتازة12,200
الدرجة العالية10,200
مدير عام9,200
الدرجة الأولى8,200
الدرجة الثانية8,000
الدرجة الثالثة7,500
الدرجة الرابعة7,000
الدرجة الخامسة6,500
الدرجة السادسة6,000

رفع الحد الأدنى للأجور والمعاشات

كما تم الإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2025 ليصل إلى 7,000 جنيه شهريًا، وذلك ضمن ميزانية العام المالي 2025/2026. هذه الخطوة تأتي ضمن الحزمة الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين أوضاع المواطنين الاقتصادية. إلى جانب ذلك، ستُطبق زيادة بنسبة 15% على المعاشات، مما يساعد فئات المتقاعدين على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة. تسعى هذه الإجراءات لتحقيق العدالة الاجتماعية والحد من تداعيات الاقتصاد العالمي على المواطنين.

استمرارًا في سعيها لتطوير الخدمات الحكومية وضمان حقوق الموظفين، ستشمل آلية الصرف المرتبات على مدار خمسة أيام عمل، حيث يتم تخصيص يوم أو يومين لكل جهة حكومية وفقًا لخطط مسبقة. ستقوم كل وزارة بنشر جداول الصرف الخاصة بها لضمان الشفافية والتنظيم الأمثل، مما يخفف الضغط ويجعل عملية الصرف أكثر سلاسة للعاملين.