كل ما تحتاج معرفته عن منصة “اتقان” لتأهيل الإداريين بجامعة القاهرة ورابطها.
اتخذت جامعة القاهرة خطوة استراتيجية نحو تعزيز كفاءة جهازها الإداري من خلال إطلاق منصة «إتقان» لتأهيل الإداريين. تهدف هذه المبادرة الطموحة إلى رفع مستوى الأداء المؤسسي وتطوير مهارات الكوادر البشرية في كافة المستويات الوظيفية، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 وقانون الخدمة المدنية، لترسيخ معايير الحوكمة والتحول الرقمي في بيئة العمل الجامعي الحديث.
أهداف ومستويات البرنامج التدريبي
تم تصميم البرنامج ليمتد على مدار ثمانية أشهر، بدءاً من الخامس من أبريل 2026، ليغطي 46 برنامجاً تدريبياً بإجمالي 480 ساعة. يركز البرنامج على دمج الجوانب العلمية بالتطبيقات العملية، مما يضمن تأهيل الموظفين لمواجهة تحديات العمل بكفاءة عالية. وتتنوع المسارات التدريبية لتشمل ثلاثة مستويات وظيفية كما في الجدول التالي:
| المستوى الوظيفي | عدد الساعات التدريبية |
|---|---|
| الإدارات العليا | 80 ساعة |
| الوظائف التنفيذية | 160 ساعة |
| الموظفون | 240 ساعة |
المجالات والمحاور الرئيسية
تتنوع الحقائب التدريبية في منصة إتقان لتأهيل الإداريين بجامعة القاهرة لتشمل تخصصات دقيقة ومتنوعة. ومن أبرز الموضوعات التي يتناولها البرنامج للعاملين بالجامعة ما يلي:
- أساسيات التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
- تطوير مهارات الموارد البشرية والشؤون المالية.
- تعزيز قيم النزاهة والأمن المعلوماتي.
- إدارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي للحوكمة.
تعتمد المنصة منظومة تقييم متطورة تشمل اختبارات معيارية ومشروعات واقعية، حيث سيتم ربط نتائج هذا التدريب بالملف المهني للموظف، مما يفتح آفاقاً جديدة للترقي والتميز. وتعد هذه المنصة أداة رقمية شاملة تتيح للمشاركين متابعة تقدمهم وتقييم أدائهم بكل شفافية ودقة، وهو ما يعكس حرص الجامعة على الاستثمار في كفاءاتها البشرية كركيزة أساسية للنهوض بالعمل الأكاديمي والإداري.
للبدء في رحلتك المهنية والاستفادة من هذا البرنامج، يمكنكم التسجيل عبر الرابط المخصص لمنصة «إتقان» من هنا، حيث يدعو رئيس الجامعة كافة العاملين للتفاعل مع هذه التجربة الفريدة، والتي تمثل حجر الزاوية في مسار التحول نحو جامعة عالمية ذكية قادرة على المنافسة في ظل المتغيرات الإدارية المعاصرة.