السعودية تلغي نظام الكفالة وتعلن شروط جديدة للعمل بحرية كاملة

تأشيرة العمل بدون كفيل

تستعد السعودية لإطلاق نظام تأشيرة العمل بدون كفيل ضمن رؤية 2030، مقدمةً خطوة غير مسبوقة لتحرير 12.6 مليون عامل أجنبي داخل المملكة، إذ يتيح النظام الجديد حرية التنقل المهني دون التقييد بكفيل واحد، مما يسهم في تعزيز حقوق الوافدين وتطوير سوق العمل الوطني.

تفاصيل نظام تأشيرة العمل بدون كفيل

ينص النظام الجديد على تمكين حامل التأشيرة من ممارسة مهنته داخل المملكة بحرية تامة تشمل تغيير جهات العمل أو تأسيس مشاريع خاصة والدخول في شراكات استثمارية دون الحاجة إلى موافقة جهة كفيلة محددة، وهو تحول جذري يلغي القيود التي فرضها نظام الكفالة التقليدي ويعزز من سياسات دعم العمالة الأجنبية.

شروط الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل

تضمنت الشروط المتطلبة:

• أن يكون عمر المتقدم 21 عاماً فما فوق.
• إثبات القدرة المالية الكافية لتغطية تكاليف المعيشة.
• تقديم تقرير طبي معتمد يثبت السلامة الصحية.
• سجل جنائي نظيف وخالٍ من السوابق.
• عقد عمل من منشأة مرخصة للمتقدمين بوظائف معينة.

وأضافت الحكومة أن التقديم يتم إلكترونياً عبر منصة أبشر والموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية، حيث يرفع المتقدمون المستندات ويتسلمون إشعارات القبول بعد تسديد الرسوم المقررة.

مزايا وتأثيرات نظام التأشيرة الجديدة

يحصل حاملو تأشيرة العمل بدون كفيل على امتيازات استثنائية تشمل استقدام العائلات، وحرية التنقل بالخروج والعودة إلى المملكة، وحق تملك العقارات، إلى جانب القدرة على إدارة الأنشطة التجارية بشكل مستقل. تعكس هذه الخطوة توجهات المملكة لتحديث هيكل سوق العمل وجذب كفاءات عالية المستوى من خلال توفير بيئة عمل مرنة تنافسية.

تجسد هذه المبادرة تحوّل اقتصاد السعودية إلى نظام أكثر انفتاحاً وملائمة للعمالة الأجنبية، مع تعزيز تنافسية المملكة الاقتصادية وجاذبيتها الاستثمارية على الصعيد العالمي.