مبادرة «دمج» تسهم في دمج أصحاب الهمم بسوق العمل

دمج تمثل مبادرة رائدة تسعى هيئة كهرباء ومياه دبي من خلالها إلى تعزيز تمكين أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع، من خلال توفير الدعم التعليمي والمعدات اللازمة لهؤلاء الموظفين أو لأبناء أصحاب الهمم. تركّز الهيئة على خلق بيئة شاملة تشجع على مشاركة أصحاب الهمم بفعالية في مسيرة التنمية.

دمج وأثرها في تمكين أصحاب الهمم بمؤسسة ديوا

أكد سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، أن المبادرة تنبع من رؤية القيادة الحكيمة التي تهدف إلى تأهيل وتمكين أصحاب الهمم، وتوفير بيئة عمل دامجة تلبي احتياجاتهم وتساعدهم في تجاوز التحديات المختلفة. تسهم المبادرة في ضمان مشاركة متساوية لأصحاب الهمم في التقدم والازدهار، مع الحرص على تحسين جودة حياتهم وفتح آفاق جديدة لهم للإبداع والتميز.

مبادرات ديوا الداعمة لأصحاب الهمم

تشير الهيئة إلى أن مبادرة دمج ليست الوحيدة التي تقدمها لدعم أصحاب الهمم، بل هناك عدة مبادرات متكاملة تكرس جهودها لتحقيق بيئة عمل داعمة مثل مبادرة صديقي التي توفّر زميلين مدربين للموظفين من أصحاب الهمم للدعم المستمر في العمل، ومبادرة استشاراتي التي تقدم الدعم النفسي. كما تشمل مبادرات أبشر لتسريع الإجراءات الإدارية ومبادرة مستشار أصحاب الهمم القانوني لتوفير الاستشارات القانونية، وأمنيتي التي تركز على تحقيق أمنيات أصحاب الهمم، مما يعزز الشعور بالانتماء والتمكين لديهم.

نتائج مبادرة دمج وتأثيرها المستدام

منذ انطلاق مبادرة دمج، استفاد أكثر من 40 موظفاً وأبناؤهم من الدعم الذي توفره الهيئة، ما يعكس النجاح الواضح في تحسين ظروف الحياة والعمل لأصحاب الهمم. ووفقاً لدراسة مؤشر سعادة المتعاملين التي تُجرى من قبل برنامج دبي للتميز الحكومي، بلغت نسبة سعادة المتعاملين أصحاب الهمم في ديوا 98.02% خلال عام 2025، فيما يؤكد هذا الإنجاز التزام الهيئة بتقديم خدمات مميزة تلبي توقعات أصحاب الهمم وتدعم مشاركتهم الفاعلة.

• توفير الدعم التعليمي والمعدات اللازمة لأصحاب الهمم.
• تقديم الدعم النفسي والقانوني عبر مبادرات متخصصة.
• تدريب موظفين مخصصين لدعم أصحاب الهمم في بيئة العمل.
• تسريع الإجراءات الإدارية لتسهيل التعاملات.
• تحقيق أمنيات الموظفين من أصحاب الهمم لتعزيز الرضا والاندماج.

تعكس مبادرة دمج التزام هيئة كهرباء ومياه دبي ببناء مجتمع شامل يحرص على مكانة أصحاب الهمم، ويعزز من قدراتهم، ويوفر لهم فرص الاندماج والنجاح في بيئة محفزة ومتميزة.