تفاصيل جديدة.. الزمالك يدرس تعيين مطور أداء للفريق الأول

الزمالك يدرس الاستعانة بمطور أداء لدعم الفريق الأول يشكل خطوة جديدة لإثراء الجهاز الفني وتعزيز قدرات اللاعبين، إذ تسعى الإدارة إلى إدخال تحسينات ملموسة على اللياقة البدنية والجوانب الفنية ضمن خطتها المستقبلية، خصوصًا مع تزايد ضغوط المباريات التي ينتظر أن يخوضها الفريق سواء على الساحة المحلية أو القارية. يرى نادي الزمالك أن استقدام مطور أداء يعد ضرورة في ظل المنافسة الشرسة التي تتطلب تجهيز الفريق بأعلى مستويات الاحترافية لضمان الاستمرارية وتحقيق انتصارات متتالية.

لماذا الزمالك يبحث عن مطور أداء في الفريق الأول؟

تواجه الفرق الرياضية تحديات متزايدة على مستوى اللياقة البدنية والتنظيم الفني، وهنا يبرز دور مطور الأداء الذي يعزز من القدرات البدنية والفنية للاعبين بشكل دقيق، مما يقلل من الإصابات ويرفع من جودة الأداء الجماعي؛ لذا فإن الزمالك يضع هذا الملف ضمن أولوياته لمجاراة التطور الحاصل في أندية الصف الأول. دعم الجهاز الفني بمطور متخصص يساهم في تقليل الأخطاء الفنية وتحسين استغلال الموارد البشرية.

العوامل التي تدفع الزمالك إلى اعتماد مطور أداء

النادي الأبيض يقف على عتبة التحولات التنظيمية التي قد تنقل الفريق إلى مراحل متقدمة، حيث تتداخل ضغوط المنافسات المحلية والدولية مع حاجة اللاعبين للراحة والتدريب الدقيق، ما يفرض اللجوء إلى أدوات متطورة في مراقبة وتحليل الأداء، وهو ما يُمكن أن يقدمه مطور الأداء بالشكل المطلوب. هذا التوجه يعكس وعي الإدارة بأهمية توظيف علوم التدريب الحديثة في التعامل مع اللاعبين.

كيف يمكن لمطور الأداء أن يحسن نتائج الزمالك؟

يُتوقع أن يسهم مطور الأداء في زيادة جهوزية اللاعبين عبر برامج تدريبية متخصصة، وتعزيز الأداء الفني في المباريات، إضافة إلى العمل على وقاية الرياضيين من الإصابات المتكررة، ما يؤثر إيجابيًا على استمرارية الفريق في المنافسات. التوليفة بين التخطيط الفني واللياقة البدنية ستضمن تحقيق مكاسب ملموسة في أداء الأبيض على المستوى الفني والتكتيكي.

يجري حالياً استعراض عدد من السير الذاتية للمدربين المختصين بمطور الأداء، وتحتفظ الإدارة بفرص واسعة لاتخاذ قرار متوازن يعكس تطلعات الفريق وطموحاته، حيث تركز الدراسة على اختيار الشخص الأنسب الذي يتماشى مع معايير النادي ويُكمل خطة التطوير المتكاملة دون إسراف أو انحراف.

• جمع ومراجعة السير الذاتية المتخصصة في تطوير الأداء الرياضي.
• تقييم الإمكانيات الفنية والبدنية لمختلف المتقدمين بعناية.
• مناقشة الأهداف المرجوة مع الجهاز الفني والإداري لضمان التكامل.
• اختيار مطور الأداء بناءً على الخبرة والكفاءة والملاءمة لثقافة النادي.
• تحديد خطة عمل واضحة لتطبيق برامج تطويرية تستهدف رفع جودة الفريق.

مجمل ما يسعى إليه الزمالك في هذه الخطوة هو تعزيز جاهزية الفريق على كافة الأصعدة؛ حيث يتضح الاهتمام بتوظيف خبرات مدروسة تريح الجهاز الفني وتمكن اللاعبين من تقديم أفضل ما لديهم خلال الفترات المقبلة.