أعلن الديوان عام بمحافظة البحيرة عن حاجته لشغل وظائف “نائب رئيس مركز ومدينة – سكرتير مدينة -رئيس قرية”، بنطاق المحافظة من بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة” الديوان العام – الوحدات المحلية – مديريات الخدمات بالمحافظة”.
ويتم التكليف بتلك الوظائف وذلك بالطرق القانونية ووفقا للشروط التالية: أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل عالي مناسب ومن الخاضعين لأحكام القانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، وأن لا تقل الدرجة الوظيفية للمتقدم للوظيفة عن: الدرجة الأولى “بالنسبة لوظيفة: نائب رئيس مركز ومدينة، سكرتير مدينة”، الدرجة الثانية ” بالنسبة لوظيفة: رئيس قرية ” بمجموعة الوظائف التخصصية.
كما يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على تقرير تقويم الأداء بمرتبة ممتاز خلال الثلاث سنوات الأخيرة السابقة مباشرة للإعلان عن شغل الوظيفة،و أن يكون المتقدم غير محال للمحاكمة التأديبية، ولم توقع عليه أية جزاءات خلال الثلاث سنوات الأخيرة السابقة مباشرة للإعلان عن شغل الوظيفة،و أن لا يكون قد سبق إدانته في محاكمة جنائية طوال مدة عمله، وأن يكون المتقدم لديه القدرة على القيادة والتوجيه، ولديه الخبرة بالأعمال الإدارية والمالية.
كما يجب إجادة الحاسب الآلي، وأن يكون المتقدم على دراية بإحدي اللغات الأجنبية، إجتياز المتقدم للإختبارات التي تجريها المحافظة لشغل الوظيفة.
المستندات المطلوبة لشغل الوظائف المتاحة
وعلى من يرغب في شغل إحدى الوظائف المشار اليها أن يتقدم بملف مكون من أصل + ٤ صور متضمنا المستندات التالية: طلب باسم المهندس سكرتير عام المحافظة موضح به الوظيفة المتقدم لها، وبيان حالة وظيفية معتمدًا ومختومًا مُوضحًا به ( الاسم / تاريخ الميلاد / المؤهلات الدراسية / الوظيفة الحالية / الدرجة المالية الحالية وتاريخ الحصول عليها / المجموعة النوعية/ تقارير تقويم الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة / موقف الجزاءات عن الثلاث سنوات الأخيرة / الأجازات الخاصة بدون مرتب إن وجد، والسيرة الذاتية متضمنة الإنجازات والأعمال البارزة في الأعمال السابقة والدورات التدريبية الحاصل عليها وخطابات الشكر وشهادات التقدير معتمدة من الجهة الأصلية.
وتقديم شهادة من الشئون القانونية بعدم الإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل وعدم صدور أحكام تأديبية سابقة،صورة طبق الأصل من أعلى مؤهل دراسي، صورة بطاقة الرقم القومي،و عدد “٦” صور شخصية، ومقترح لتطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتضمن المقترح خطة تطوير قابلة للتنفيذ.
طريقة التقدم للوظيفة
على من يرغب في شغل إحدى الوظائف المشار اليها التقدم بالمستندات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية بالمحافظة خلال الفترة من يوم الاثنين الموافق ۲۰۲٤/۱۲/۲۳ وحتى يوم الأحد الموافق ٢٠٢٤/١٢/۲۹، ولن يلتفت للطلبات التي ترد بعد إنتهاء المدة المحددة.
