بعدما يصل المتقاعد إلى سن المعاش يحصل على مكافأة نهاية الخدمة ويتم الحصول على المكافأة تبعاً لأسس ثابتة بالإضافة إلى ذلك يتم دفعها للموظف عقب تقاعده كأحد الطرق للتعبير عن تقدير الدولة لمجهوده خلال فترة عمله ويتم تحديد قيمة المكافأة تبعاً لقانون التأمينات الاجتماعية والذي ينص على مجموعة من الشروط الأساسية.
ما هي شروط الحصول مكافأة نهاية الخدمة؟
يجب توافر بعض من الشروط اللازمة من أجل استحقاق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين، والشروط كالآتي:
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بقيمة نصف الأجر الشهري خلال الخمس سنوات الأولى.
- أما بخصوص الفترة التي تتجاوز الخمس سنوات يتم حساب مرتب شهر لكل عام بالخدمة.
- يتم تقدير مكافأة نهاية الخدمة تبعاً لآخر 18 عاماً من سنوات الخدمة وبناء على ذلك يمكن احتساب المكافأة.
كيفية وطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعاشات
لقد قام قانون التأمينات الاجتماعية بالتحديد أنه يتم حسابها بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات العمل مع التوضيح أن أجر حساب المكافأة يقدر بأجر حساب معاش الأجر الأساسي المنصوص عليه في قانون التأمينات.
وقام القانون بتحديد مدة سنة كاملة في العمل كخدمة مستمرة من أجل استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعاشات مع توضيح أن اختلاف مدة حساب المكافأة تتم بناءاً على الراتب الأساسي فقط دون إضافة أي بدلات أخرى.
وقام قانون التأمينات أيضاً بتحديد أجر أو دخل التسوية عند مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة السابقة على تاريخ العمل بالقانون عن كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير بالإضافة إلى ازدياد أجر أو دخل التسوية بنسبة متوسط نسب التضخم عن كل سنة.
وضحنا معكم اليوم أهم شروط الخروج على المعاش وكيفية حساب مكافئة نهاية الخدمة
