مستقبل “المهني” على المحك.. إلغاء مؤسسة التدريب المهني في الأردن ودمجها إلى وزارة التعليم

في الساعات الأخيرة، انتشرت أنباء عن إلغاء مؤسسة التدريب المهني في الأردن، مما أحزن الكثير من الشباب والفتيات، ويعتبر التدريب المهني من هذه المؤسسة ضروريًا للكثيرين، حيث يوفر فرصًا مهمة لدخول سوق العمل وتطوير المهارات العلمية والمهنية، بينما تأسست مؤسسة التدريب المهني عام 1977 كمؤسسة حكومية تقدم أهم الخدمات والتدريبات المهنية للطلاب والخريجين في الأردن.

مستقبل “المهني” على المحك.. إلغاء مؤسسة التدريب المهني في الأردن ودمجها إلى وزارة التعليم
إلغاء مؤسسة التدريب المهني في الأردن ودمجها إلى وزارة التعليم

إلغاء مؤسسة التدريب المهني في الأردن

تداولت الأخبار مؤخرًا خبر إلغاء مؤسسة التدريب المهني في الأردن وضمها إلى وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، هذا القرار أثار استياء الكثيرين، حيث بدأ المواطنون في التعبير عن اعتراضهم على هذا الخبر، فمؤسسة التدريب المهني كانت تقدم العديد من الخدمات والبرامج التي لا يمكن الحصول عليها في أي مؤسسة أخرى، وتشمل هذه الخدمات الدورات التأهيلية، والدعم للمشاريع الصغيرة، وتنظيم الأعمال، وترتيب الوظائف، والمساعدة في تطوير مهارات الشباب، وإذا تمت إلغاء هذه المؤسسة، فإن ذلك قد يؤدي إلى خسارة كبيرة للمجتمع وللشعب الأردني.

المجالات التدريبية التي تقدمها المؤسسة

تقدم المؤسسة العديد من الفرص التدريبية للكثير من الشباب، حيث تقدم فرصًا للتدريب في مجموعة متنوعة من التخصصات، ومن هذه التخصصات:

  •  الحرف اليدوية بجميع أنواعها.
  •  التدريب في مجال التمديدات الصحية.
  •  الطباعة والتجليد.
  •  معالجة البيئة والصناعات الدوائية.
  •  صناعة وصيانة التكييفات.
  •  صناعة الأغذية المتنوعة.
  •  النسيج وصناعة الجلود.
  •  التقنيات الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات.
  •  التدريب المهني في صناعة المعادن.
  •  صيانة الميكانيكا.

أهداف مؤسسة التدريب المهني

أنشئت مؤسسة التدريب المهني بمبادرة من الحكومة الأردنية بهدف تحقيق مجموعة متنوعة من الأهداف السامية، وتشمل هذه الأهداف:

  1.  توفير بيئة عمل حيوية ومجتمعية تساعد المشاركين في المؤسسة على اكتساب الخبرات وتطوير مهاراتهم.
  2.  تقديم وسائل التعلم الإلكترونية والتكنولوجيا الحديثة لتطوير مهارات المشاركين.
  3.  تقديم دورات تأهيلية لمختلف الوظائف والمجالات المتاحة في سوق العمل.
  4.  تعزيز منظور إيجابي وتطوير شخصية المشاركين في المؤسسة.
  5.  تقديم الدعم والمساعدة للمحتاجين والشباب في مختلف مراحل حياتهم.
  6. توفير فترات تدريبية مجانية للعاملين.
  7.  رفع كفاءة العمال وتأهيلهم لدخول سوق العمل بكفاءة عالية.
  8.  تقديم دورات تدريبية للمعلمين والمشرفين بالإضافة إلى الشباب.
close