حقيقة أم شائعة زيادة راتب الضمان الاجتماعي في الأردن 2024، حيث يعتبر برنامج الضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية إحدى وسائل الحماية المتكاملة للأفراد، حيث يقدم مساعدات مالية بصورة دورية تسهم في تلبية احتياجاتهم الشهرية، وفي هذا المقال سوف يتم شرح التفاصيل المرتبطة بالزيادات المستجدة في أجور الضمان الاجتماعي التي سيتلقاها المواطنون في الأردن.
زيادة راتب الضمان الاجتماعي في الأردن 2024
قد تم الإعلان حول زيادة راتب الضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية، إذ يشهد الحد الأدنى للمعاشات تحسينًا بسبب الوضع الاقتصادي المتأزم الذي قد يلقي بثقله على المواطنين، إذ يوجد في الأردن حوالي 76 ألف متقاعد جميعهم مؤهلون للاستفادة من هذا الارتفاع في رواتب الضمان الاجتماعي، وقد كشف عن أن قيمة الزيادات المتوقعة قد تبلغ 23 مليون دينار بنسبة زيادة تقتصر على 5% كحد أقصى، أيضًا، أُعلِنَ عن إمكانية قيام المواطنين بتحديث نسب الزيادة السنوية الخاصة بهم خلال هذه الفترة، علمًا بأن آخر موعد لهذا التحديث سيكون الخامس عشر من فبراير الحالي.
تعديل نسب الزيادة السنوية في راتب الضمان الاجتماعي في الأردن 2024
يمكن لكل مستحق راتب الضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية القدرة على إجراء تغييرات على نسبة زيادة الراتب السنوية من خلال مجموعة من الإجراءات السهلة التي تشمل ما يلي:
- لإجراء تغييرات على نسبة الارتفاع السنوي في راتب الضمان الاجتماعي يمكنكم الانتقال بشكل مباشر الى الموقع الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي.
- ويمكن أيضا الإشارة إلى أنه من الممكن مراجعة وتغيير نسبة الارتفاع السنوي في الراتب عبر استخدام برنامج الضمان الاجتماعي.
- يمكن أيضًا تعديل نسبة الارتفاع السنوي عبر استخدام وثيقة حكومية.
نسبة الضمان الاجتماعي من الراتب في الأردن 2024
تحدد المبالغ المقتطعة للضمان الاجتماعي من الأجور استنادًا إلى مجموعة ضوابط ومعايير بالإضافة إلى المستندات التي يقدمها المنتسب للهيئة المختصة بالضمان الاجتماعي، حيث تتألف الحصص المستقطعة شهريًا من الأجور من شقين: الجزء الأول من نصيب الموظف ويمثل 7.5%، والجزء الثاني على عاتق صاحب العمل وتبلغ نسبته 14.25%. وتوزع هذه النسب على النحو التالي: –
- تبلغ نسبة الخصم المقررة للموظف 6.5% لغرض التأمين ضد مخاطر الشيخوخة والإعاقة وحالات الوفاة.
- يقوم صاحب العمل بخصم نسبة 11% لصالح تأمينات الشيخوخة، والإعاقة، وحالات الوفاة.
- نسبة 1% عن تأمين الغياب عن العمل.
- نسبة 2% عن تأمين إصابات العمل.
- نسبة 0.75% عن تأمين الأمومة.
- نسبة 0.5% عن تأمين المسنين.
