بينما ينتظر العديد من المواطنين السعوديين صرف أهليات الضمان المطور وتقدم وزارة الموارد البشرية توجيهاتها وتوقعاتها حول مواعيد الصرف المتوقعة وفي إطار حرص الوزارة على توفير خدمات متميزة للمستفيدين وتعمل بدقة وفقا لإجراءات محددة لدراسة أهلية المستفيدين شهري وذلك بهدف تحديد المستحقين بناء على شروط الأهلية والاستحقاق ومن المتوقع أن تعلن الوزارة نتائج الأهلية بشكل دوري وشهري بمجرد اكتمال دراستها وذلك لضمان توفير الحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجاً في المجتمع السعودي.
خطوات الاستعلام والمواعيد المتوقعة الأهلية الضمان الاجتماعي المطور
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت بوضوح عن إجراءات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور حيث أكدت على ضرورة استخدام المنصة الإلكترونية لهذا الغرض ويمكن للمستفيدين اتباع الخطوات المحددة بعناية للاطلاع على تفاصيل أهليتهم واستحقاقهم وذلك عبر منصة الضمان المطور على الإنترنت حيث تتضمن الخطوات التالية:
- توجه إلى القسم المخصص لبرامج الدعم.
ثم ادخل الى برنامج الضمان الاجتماعي المطور. - وبعد ذلك يتم استعراض تفاصيل الأهلية والاستحقاق بعناية.
- يمكنك مراجعة دورة الأهلية للتأكد من الحالة الحالية للأهلية.
- علاوة على ذلك أكدت الوزارة أنها ستقوم بالإعلان عن نتائج الأهلية في اليوم المحدد وفي حالة حدوث أي تغييرات في المواعيد المتوقعة سوف يتم توضيحها بالتفصيل عبر منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بها.
خطوات تقديم الاعتراض على أهلية الضمان الاجتماعي
عملية اعتراض على أهلية الضمان الاجتماعي تمثل خطوة هامة للأفراد الذين يرون أن حقوقهم قد تضررت أو لم تحتسب بشكل صحيح حددت الوزارة المسؤولة لهذا الأمر مدة تقديم الاعتراض على نتيجة أهلية الضمان المطور وهي مدة 30 يوم ويجب على المتقدم أو المستفيدة تقديم الاعتراض خلال هذه المدة حيث إذا تجاوزت لن تكون هناك إمكانية لتقديم الاعتراض بعد ذلك والخطوات اللازمة لتقديم الاعتراض هي:
- سجل الدخول إلى المنصة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انتقل إلى قسم برامج الدعم.
- اختر برنامج الضمان الاجتماعي المطور.
- بعد ذلك اختر الأهلية والاستحقاق واستعراض دورة الأهلية للتأكد من الحالة الحالية.
- بمجرد التأكد من الخطوة السابقة يمكن تقديم الاعتراض وتحميل الملفات اللازمة وفقا لطبيعة الاعتراض.
- سلم الاعتراض وانتظر المعالجة من قبل الجهات المختصة.
