الكثير من المواطنين يتساءلون بشكل مستمر عن مواعيد الإجازات الرسمية وبالأخص إجازة ثورة 23 يوليو 2024 وذلك نظراً لأهميتها الكبيرة، حيث تعبر الأعياد عن مناسبات هامة يحتفلون بها، وينتظر المواطنون إجازة ثورة 23 يوليو 2024، وذلك لأنها تعتبر ثاني الإجازات الرسمية في شهر يوليو بعد إجازة رأس السنة الهجرية، وذلك ووفقاً لأجندة الإجازات الرسمية، ويأتي موعدها يوم الثلاثاء الموافق 23 من شهر يوليو كإجازة مدفوعة الأجر تشمل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاعين العام والخاص، ومن المتوقع أن يتم تأجيل الإجازة إلى يوم الخميس الموافق 25 من شهر يوليو 2024.
إجازة ثورة 23 يوليو 2024
تعتبر إجازة ثورة 23 يوليو 2024 رمز للتحرر والوحدة العربية، حيث أنه في الثالث والعشرين من شهر يوليو يحيي المصريون ذكرى ثورة 23 يوليو المجيدة، وذلك لأنها ثورة أنهت النظام الملكي وأعلنت قيام الجمهورية عام 1952، كما تعد هذه الثورة من أهم الأحداث في التاريخ المصري الحديث، ولها مكانة خاصة في قلوب المصريين، فقد مثلت رمزًا للتحرر من الاستعمار، ودعوة للوحدة العربية، ودعمًا لحركات التحرير في الدول العربية الأخرى، وتأتي إجازات شهر يوليو 2024 كما يلي:
- يوم الجمعة الموافق 5 يوليو 2024 عطلة أسبوعية.
- يوم السبت 6 يوليو عطلة أسبوعية.
- يوم الأحد 7 يوليو احتفال بذكرى الهجرة النبوية الشريفة وبداية العام الهجري الجديد 1446 هـ.
- يوم الثلاثاء 23 يوليو إجازة ثورة 23 يوليو 2024، ومن المعتقد أن يتم تأجيلها ليوم الخميس 25 يوليو 2024.
ومع حلول ذكرى ثورة 23 يوليو، نتذكر تضحيات الأبطال الذين ثاروا من أجل الحرية والكرامة، ونحيي روح الوحدة العربية التي ألهمتها هذه الثورة العظيمة.
الإجازات الرسمية في مصر 2024
يحق للموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها رئيس مجلس الوزراء، كما يجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها، وتسري هذه الأحكام وفقاً لقرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إجازات الأعياد الدينية لغير المسلمين.
- أما بالنسبة للإجازات المرضية فيحق للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز عن سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
- بينما الإجازات السنوية يستحق الموظف أن يأخذ إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وتكون مدة الإجازة السنوية 15 يومًا في السنة الأولى بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل، و21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، و30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة، و45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
- كما يستحق كل موظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، كما يجوز للسلطة المختصة زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية أو في فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ومن الجدير بالذكر أن هذه المعلومات مقدمة بشكل عام ويجب الرجوع إلى قانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية للحصول على التفاصيل الدقيقة، وقد تختلف بعض الأحكام الخاصة بالإجازات حسب نوع الوظيفة أو جهة العمل.
