تعمل المملكة الأردنية الهاشمية بمختلف مستوياتها ومؤسساتها على تحقيق مبدأ النهج التشاركي مع مختلف المؤسسات المدنية الوطنية والغير رسمية، وهذا للعمل على خفض معدلات البطالة بشكل عام بين النساء والرجال، ولكن بنسبة أكبر بين النساء، حيث تبلغ معدل البطالة بين الرجال 20%، بينما معدل البطالة بين النساء 31,4% وفق آخر الإحصائيات، حيث تتمتع النساء الأردنيات بمستوى تعليمي مرتفع ولا ينعكس ذلك على سوق العمل، حيث وصلت نسبة الخريجات من التعليم العالي قرابة 61% وانخفضت نسبة الأمية إلى 7,3%.
ارتفاع نسب النساء اللاتي يرأسن أسرهن
في إطار بيان جمعية تضامن النساء الأردنيات، قالت الجمعية أن الأرقام الأخيرة كشفت عن ارتفاع نسب النساء اللاتي يراسن أسرهن، بنسبة قاربت 50%، وقال البيان أنه من حق النساء رفع الحد الأدنى لأجور الموظفات بالأردن، وذلك لمساعدتهن في تحمل الأعباء المعيشية، كما اشارت إلى وجود معوقات حقيقية تول أمام فرص حصول النساء على فرص عمل، وذلك لا يتناسب مطلقاً مع نسب التعليم بينهن، كما أشارت أنه في الآونة الأخيرة هناك تحسن دقيق في معدلات المشاركة الاقتصادية للمرأة الأردنية.
رفع الحد الأدنى لأجور الموظفات
وردت الأنباء عن قرار برفع الحد الأدنى لأجور الموظفات بالأردن، وذلك لسد الفجوة بين أجورهن وأجور الرجال، حيث هناك فارق كبير بين أجور الاثنين، ويعتبر ذلك نوع من الظلم الواقع عليهن، ولكن حتى الآن لم تعلن أي جهة رسمية حكومية عن ذلك القرار، وبناء عليه تصبح كافة تلك الأخبار مجرد شائعات، لحين صدور قرار رسمي يوضح ذلك.
موعد صرف رواتب العاملين يونيو
يتم صرف أجور العاملين بالقطاع العام يوم 27 من كل شهر ميلادي، ما لم يتوافق مع عطلة أو إجازة رسمية، وفي حال توافق مع عطلة يتم تغيير موعد الصرف، وبناء عليه فإن يوم الخميس الموافق 27 يونيو هو موعد صرف الراتب القادم.
