حرصًا على توفير الحياة الكريمة لمواطنيها، أعلنت سلطنة عمان عن تمديد صرف منفعة الأمان الوظيفي في عمان ليشمل جميع المواطنين العمانيين الذين تم إنهاء خدماتهم، وذلك ابتداءً من شهر يوليو القادم، تُقدم هذه المنفعة دعمًا ماديًا للموظفين المفصولين، مما يُسهم في التخفيف من الأعباء المالية التي قد يواجهونها خلال فترة البحث عن عمل جديد، وتُعد هذه المبادرة امتدادًا لجهود سلطنة عمان المتواصلة في دعم وتعزيز رفاهية مواطنيها.
بدء تمديد صرف منفعة الأمان الوظيفي في عمان
أعلنت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في عمان عن تمديد صرف منفعة الأمان الوظيفي للمواطنين الذين انتهت خدماتهم حتى شهر يوليو القادم، وسيتم تطبيق نفس الإجراءات السابقة على التمديد الجديد، وذكر خليفة بن سالم الغفيلي، مدير الدائرة القانونية في الهيئة، أن عدد المستفيدين من منفعة نظام الأمان الوظيفي قد وصل إلى 11,539 موظفًا و 3,071 مواطنة، ويبلغ متوسط عمر المستفيدين 39 عامًا، بينما يبلغ متوسط قيمة المنفعة 292 ريالًا عمانيًا.
وأوضح الغفيلي أن التمديد يشمل الموظفين العمانيين الخاضعين لقانون التأمينات الاجتماعية، بينما سيتم إيقاف صرف المساعدة المقدمة للعاملين في الخارج، وتجدر الإشارة إلى أن منفعة الأمان الوظيفي تُصرف لمدة أقصى تصل إلى ستة أشهر متتالية أو متقطعة، بشرط ألا يقل مبلغ المنفعة عن الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية في نظام التأمينات الاجتماعية.
الفئات المشمولة بمنفعة الأمان الوظيفي في سلطنة عمان
الفئات المستحقة لصرف منفعة الأمان الوظيفي في عمان:
- المواطنون العاملون الخاضعون لقانون التأمينات الاجتماعية، ويشمل ذلك جميع العاملين في القطاعين العام والخاص، مع استثناء عمال نظام تمديد الحماية التأمينية.
- الأفراد الذين لا يتقاضون معاشات تقاعدية، ويشمل ذلك من لم يسبق لهم العمل في وظائف تخضع لقانون التأمينات الاجتماعية، أو من انقطع عملهم ولم يستوفِ مدة الاشتراك اللازمة للحصول على معاش تقاعدي.
- المستوفون لشروط المادة 11 من نظام الأمان الوظيفي، حيث تحدد هذه المادة شروطًا إضافية لاستحقاق منفعة الأمان الوظيفي، مثل مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وسبب إنهاء الخدمة.
